Vårt gode fagmiljø ønsker seg flere ansatte – blir det deg? 

Hjemmetjenesten trenger forsterkninger, og lyser derfor ut etter sykepleiere. Vi har per i dag 21 sykepleiere i staben, men ønsker oss flere.

Vi har ledig 2 x100 % fast stilling, 2 x 85% fast , 1 x100 % vikariat og 1 x75 % vikariat. Oppstart etter avtale.

Vi søker etter kollegaer som vil være med å utvikle hjemmetjenesten. Hjemmetjenesten er en spennende arbeidsplass hvor du som ansatt vil bli tatt godt imot. Kommunens mål er at du skal føle deg ivaretatt, derfor satser vi på gode ordninger i forhold til kurs, videreutdanning og intern opplæring. Filosofien i hjemmesykepleien er at tillit gir mestring.

Alle skal få benyttet sin evne til selvstendig arbeid i et aktivt felleskap med gode kollegaer og pasienter. Hver arbeidsdag er unik og det gir stor variasjon i arbeidet. 

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier i hjemmetjenesten vil du bli en del av et team og dere vil ha ansvar for oppfølgingen av de pasientene som er knyttet til teamet. Tjenesten har også ansvar for driften av kommunens korttidsavdeling som har fått en ny fløy med 12 sengeplasser.  Vi rullerer på å være i avdelingen og ute i tjenesten.  Vi jobber tverrfaglig og kunnskapsbasert og vi ønsker sykepleiere som kan være med å utføre sykepleie i tråd med  gjeldende krav  til kvalitet.  Sykepleieprisen for 2021 for Agder gikk til en intensivsykepleier  som jobber i hjemmetjenesten!

Kvalifikasjoner

• Autorisert/Off.godkjent sykepleier, gjerne med videreutdanning
  
• Førerkort klasse B.
  
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
  
• Kjennskap til Gerica og LMP(mobil pleie) er en fordel, opplæring blir gitt
• Du må kunne bruke it- verktøy i forbindelse med dokumentasjon
  
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester er en stor fordel

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Faglig engasjement
  
• Lojal, samarbeidsvillig, positiv og fleksibel
  
• Evne til å planlegge og prioritere oppgavene

Vi tilbyr

• Minstelønn for sykepleier tilsvarer 8 års ansenitet, (Grunnlønn kr.464 800,- + tillegg)
• Et utviklende og spennende fagmiljø med fokus på kvalitet og kompetanseheving
  
• Årshjul i forhold til kompetanse, egne fag/prosedyredager
  
• Engasjerte og kreative arbeidskolleger
  
• Varierte arbeidsoppgaver og arbeidsdager
  
• Teamjobbing
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Arbeid med fokus på kvalitet, kunnskap og brukermedvirkning
  
• Tverrfaglig samarbeid

For fullstendige kunngjøringer og elektronisk søknadsskjema, se “Ledige stillinger” på www.risor.kommune.no