Vil du være med på å utvikle hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering som tjeneste til den eldre innbygger?

Vi har ledig 100% fast stilling som sykepleier p.t med arbeid innen hverdagsmestring.

I tråd med "Leve hele livet" gjennomfører kommunen en dreining av sine tjenester mot en mer tverrfaglig og tidlig innsats. Hverdagsmestring står sentralt i et helhetlig pasientforløp og er et forebyggende og rehabiliterende tankesett som vektlegger den enkeltes mestring i hverdagen uansett funksjonsnivå. 

Vi søker en sykepleier som har faglig interesse i det rehabilterende og hverdagsmestrende perspektivet, og som ønsker å jobbe i et godt tverrfaglig team.

I denne stillingen gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte sykepleiere i turnusstilling.

Arbeidsområder

• sykepleiefaglig oppgaver
• kollegaveiledning 
• samhandling med interne og eksterne aktører
• medansvar for oppfølging og opplæring av studenter
• delta i forbedringsarbeid
• velferdsteknologi
• brukermedvirkning

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som sykepleier
• gode formidlingsevner skriftlig og muntlig
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• god teknologisk forståelse 
• førerkort klasse B 

Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant arbeidserfaring 
• kjennskap til NEWS
• erfaring med velferdsteknologi

Personlige egenskaper 

• god observasjons- og handlingskompetanse 
• nøyaktig
• trygg på egen kompetanse
• omstillingsdyktig i forhold til samarbeid
• jobbe målrettet med pasienten i fokus
• andre beskriver deg som en lagspiller

Spesielle forhold i stillingen

Stillingen innebærer arbeid i turnus. 

Vi tilbyr

Arbeid i et inkluderende arbeidsmiljø innenfor et helsefaglig område i sterk vekst. Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag i et fagmiljø som jobber systematisk med fokus på fag og kvalitet til det beste for brukeren.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.