Vi søker etter en dedikert og faglig interessert sykepleier til å jobbe som fagutviklingsrådgiver på nytt døgnområde. 

Døgnområde 11 er et somatisk døgnområde med ansvar for medisinske pasienter. Vi åpent i desember 2022, og har siden den gang tatt i mot ulike pasienter innenfor geriatri, hjertemedisin, lungemedisin, infeksjonsmedisin og andre seksjoner. Medarbeidergruppen er en endringsvillig og lærevillig gjeng, som higer etter mer kunnskap. 

I første omgang kan vi se for oss at du jobber med fagutvikling og kompetanseheving i 75 %, og 25 % i drift med helger. Fra 2024, vil det bli 50 % stilling med fagutvikling og 50 % stilling med drift.

Vi ser behovet for en tilstedeværende sykepleier som skal jobbe bed-side med medarbeiderne, undervise i faglige tema, ta i mot nyansatte og planlegge fagdager. I tillegg ønsker du egen faglig utvikling og kan se muligheter for døgnområde 11. 

Sykehuset har eget nettverk for fagutviklingsrådgivere, med jevnlige møter og faglig støtte.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier / videreutdanning innenfor relevant tema
• Erfaring fra sykehus er positivt
  
• Kan gjerne inneha kompetanse innenfor simulering
• Kan gjerne være instruktør innenfor Proact, HLR eller andre relevante kurs
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT-kunnskaper er en fordel, men opplæring vil bli gitt
• Bidra i forbedringsarbeid og prosessforbedring i avdelingen
• Veilede studenter og nyansatte 
• Erfaring fra sykehusdrift vektlegges, men er ikke et krav

Personlige egenskaper:

• Du må være faglig engasjert
• Fleksibel og løsningsorientert
• Omsorgsfull og tålmodig
• Det er en fordel å være utadvendt
• Personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt
• Du må kunne samarbeide tverrfaglig
• Du må ønske å arbeide for det beste for avdelingen
• Du er positiv og engasjert i jobben
• Du er en lagspiller og spiller kollegaer gode
• Pålitelig og ansvarsbevisst
  

Vi tilbyr:

• Et nytt døgnområde
• Spennende utvikling i avdelingen og nytt fagmiljø på sykehuset
• Samarbeid med ulike grupper i sykehuset
• Pilotprosjekt heltid (ferdig utgangen 2023): Arbeid hver 4. helg + 2 ekstra per år, med 12,5 timers vakter
• Ønsketurnus
• Fagdager i turnus
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordninger gjennom KLP

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring, disse må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.