Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Helse Sør-øst RHF

Sykepleier

Offentlig forvaltning

100 % fast stilling hvorav 50 % på Nyrepoliklinikken og 50 % på døgnområde 9 - Akuttgeriatri og nyre 

Poliklinikkområde 2 består av nyrepoliklinikk og dialyseavdelingen på Kalnes. 

Antall pasienter med behov for dialyse er økende, og vi jobber for å nå den nasjonale målsetningen om at 30 % av alle dialysepasienter skal få hjemmedialyse.

På Nyrepoliklinikk utfører sykepleiere poliklinisk utredning og oppfølging av pasienter med nyresykdommer. De har ansvar for oppfølging og opplæring av nyresyke pasienter som utfører peritonealdialyse i eget hjem. Man må også påberegne hjemmebesøk hos pasienter. Søkere må derfor ha sertifikat og kunne disponere egen bil.

Arbeidet inkluderer videre internundervisning av personell på nyreavdelingen samt opplæring av hjemmesykepleie i kommuner som har pasienter med behov for assistert peritonealdialyse. I tillegg gjennomfører avdelingen nyreskole for pasienter og pårørende 2 ganger pr. år. 

Døgnområde 9 - Akuttgeriatri, Nyre 

Vår avdeling består av 3 tun hvorav 18 senger er definert Akuttgeriatri og 9 senger nyremedisin. Hos oss møter du geriatriske og nyremedisinske pasienter med både akutte og kroniske problemstillinger fra 18 år og eldre.

De akuttgeriatriske pasientene er over 70 år, de har ofte flere problemstillinger som må behandles samtidig. Å jobbe med akuttgeriatri er litt som å være detektiv, ikke alt er slik det ser ut ved første øyekast!

På nyretunet er det pasienter med akutt og kronisk nyresvikt, nyresykdommer, nyretransplanterte og dialysepasienter. Vi jobber tett med dialyseavdelingen og nyrepoliklinikken i hverdagen. Medarbeiderne på post tar seg av Peritoneal dialyse som er en kompetanse alle på avdelingen må inneha. Vi har ansvaret sammen med nyrepol for oppfølging av inneliggende pasienter med behov for denne type behandling. 

Vår visjon for pasientbehandling er "individtilpasset medisin". I dette legger vi at pasientene skal møte kvalifiserte medarbeidere med gode faglige kunnskaper, kommunikasjonsevner, ferdigheter og holdninger. Vi ønsker å sette høyt fokus på hele mennesket. For å få til en god utredning er vi avhengig av et godt tverrfaglig samarbeid. Sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter og ergoterapeuter er en del av det daglige teamet.
 

Kvalifikasjoner:

  • 3 årig høyskoleutdanning som sykepleier
  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Ønskelig med minimum 2 års erfaring som sykepleier, fortrinnsvis på sykehuset
  • Erfaring fra dialyseavdeling og/eller PD er ønskelig, men ikke påkrevd
  • Stillingen innebærer turnusarbeid, for tiden 3 delt og hver 3. helg
  • Gode datakunnskaper er en fordel

Personlige egenskaper:

  • Trives med å jobbe selvstendig og i team
  • Ansvarsbevisst, lojal, strukturert og fleksibel
  • Må beherske norsk skriftlig og muntlig
  • Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  • Samarbeidsvillig og åpen for nye utfordringer
  • Har pasienten i fokus
  • Fleksibilitet til arbeidssted
  • Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

  • Nyansattprogram og internundervisning
  • Opplæringen vi fortrinnsvis foregå først på nyrepoliklinikken, deretter på døgnområde
  • Fagdager i turnus
  • Gjeldende turnus er for tiden dag/kveld/natt,  samt 3. hver helg
  • Spennende og faglig utfordrende oppgaver
  • Et godt arbeidsmiljø
  • Gode forsikringsordninger
  • Pensjonsordning gjennom KLP

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring, disse må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.