Ved hjemmetjenesten sentrum avd. 2 er det ledig

 

• 100% fast stilling for sykepleier fra d.d.

 

Avdelingen er en av totalt 6 hjemmetjeneste avdelinger i Rana, som gir helsetjenester til hjemmeboende i alle aldersgrupper. Vi har en svært variert pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglige utfordringer. Avdelingen består pr i dag av sykepleiere og helsefagarbeidere

Vi har et fagmiljø i kontinuerlig utvikling. Målet vårt er at pasientene skal bo lengst mulig hjemme med tilrettelagte tjenester. Vi legger vekt på egenmestring og aktivitet for våre pasienter og bruker hverdagsrehabilitering/-mestring som en del av vår arbeidsmetode.Vi har også fokus på at velferdsteknologi og digitale løsninger skal bli en del av vår nye hverdag.

Hos oss vil du få varierte arbeidsdager fylt med utfordringer.

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Sykepleie til hjemmeboende
• Primærkontaktansvar
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av kollegaer og sykepleiestudenter i praksis. 

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Førerkort klasse B
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som er faglig sterk, har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus.
• Du må like å kjøre bil, og kunne arbeide selvstendig. 

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• En spennende arbeidshverdag 

Arbeidstid: Turnus

 

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved eventuelt intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi i søknaden hvis du ønsker å stå som søker på andre ledige stillinger.

To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Sykepleiere som jobber innen 'eldreomsorg' har et ekstra lønnstilskudd.
Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.
Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.
Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Avdelingssykepleier Monica Karlseng, tlf.: 75146810/ 95253567 eller e-post: Monica.Karlseng@rana.kommune.no, evt sykepleier 1, Lotte Aartun, tlf.: 75146813 Lotte.Aarthun@rana.kommune.no

 

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

 

Søknadsfrist: 14.02.23