Vi ser etter dyktige sykepleiere som ønsker å bli en del av vårt team på avdeling langtid ved Hogsnes Helsehus.Hogsnes Helsehus er ferdig i august 2022, og det planlegges innflytting i uke 48. Hogsnes blir et topp moderne helsehus i Tønsberg kommune, med smarte velferdsteknologiske løsninger og hjelpemidler. Hogsnes vil ha 120 sengeplasser fordelt på 7 døgnavdelinger i tillegg til en dagrehabilitering. Vi har ressurskoordinator, fagutviklingssykepleier, teknologi og e-helse sykepleier, koordinerende sykepleier for pasientforløp, ergoterapeut og flere fysioterapeuter. Hogsnes har eget storkjøkken, kafé som drives eksternt og eget vaskeri. Vi satser på nærledelse og jobber for at både pasienter og ansatte skal ha gode dager. Vi ønsker å være et samlingspunkt for nærmiljøet.

Frem til innflytting på Hogsnes Helsehus vil nyansatt sykepleier være del av bemanningen på langtidsavdelingen på Træleborg sykehjem. Langtidsavdelingen har totalt 34 pasienter fordelt på 4 poster.

Vi søker både etter deg som er nyutdannet sykepleier med ny og oppdatert kunnskap og deg som er mer erfaren i yrket. Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel.

Intervjuer kan skje fortløpende etter uke 30. Tiltredelse skjer etter avtale

Hovedarbeidsoppgaver:

• Faglig ansvarlig for pasienter
• Kontaktperson for pasient og pårørende, eksterne og interne tjenesteytere
• Gjennomføring av nødvendige risikovurderinger i tillegg til oppgaver som IPLOS, legemiddelgjennomgang m.m.
• Ansvar for å sikre at tiltaksplanen oppdateres og evalueres etter behov
• Samarbeide tett med annet helsepersonell og delegere oppgaver ut i fra kompetansebehov
• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter i tett samarbeid med primærkontaktene
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
• Dele kunnskap og veilede kollegaer, studenter og nyansatte

 Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Interesse og engasjement for fagfeltet geriatri/demens
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Løsningsorientert – evne til å tenke helhetlig
• Positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God arbeidskapasitet og evne til å takle stressende situasjoner
• Interesse for velferdsteknologi som hjelpemiddel
• Fremtidsrettet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et spennende og allsidig fagfelt med varierte utfordringer
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Stabil ansattgruppe over tid
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Faste sykehjemsleger
• Årsturnus med muligheter for å påvirke egen arbeidstid
• 2 delt turnus med mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Minimum 8 års lønnsansiennitet

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost