Kanskje du blir vår nye kollega? 

Vi søker en motivert og engasjert sykepleier til vår sengepost. Sengepost Moss 4 er en avdeling med varierende arbeidsoppgaver og stor faglig utvikling. Vi har et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø.

Stillingen som utlyses er 80 % vikariat fra 03.10.2022 med 1 års varighet. Mulighet for tidligere tiltredelse. 

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende og intervjuer planlegges 27.06. og 28.06.

Litt om driften på Sengepost Moss 4: 
Sengepost Moss 4 er en elektiv kirurgisk sengepost med 20 senger, driften er fordelt på 11 ortopediske og 9 kirurgiske senger. Det ortopediske fagfeltet består av kne-, hofte-, hånd- og skulderproteser, ryggoperasjoner og artrodeser. Det kirurgiske fagfeltet består av plastikk-kirurgi, gastrokirurgi, urologi, endokrinkirurgi og øyekirurgi.
Sengeposten har ansvar for dag- og døgnkirurgiske pasienter, både pre- og postoperativt. Sykepleierne har undervisning og forberedende samtaler for pasienter som skal gjennom hofte- og kneoperasjoner. Sykepleierne har også forundersøkelse av ortopediske pasienter.
 

Arbeidsoppgaver:

• Sykepleiefaglig ansvar og oppfølging for pre- og postoperativ sykepleie til pasienter i ovennevnte fagfelt
• Undervisning av pasienter preoperativt på hofte- og kneskolen
• Forundersøkelser av ortopediske pasienter   
  

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig og en fordel med erfaring fra sykehus med ortopedisk og kirurgiske fagfelt
• Innehar gode norskkunnskaper; muntlig og skriftlig
• Erfaring med DIPS og Metavision er en fordel

Personlige egenskaper:

• Evnen til å jobbe strukturert og omstille seg raskt i en hektisk hverdag
• En god teammedarbeider, samtidig som du kan arbeide selvstendig
• Fleksibel og tilpasningsdyktig  
• Stor arbeidskapasitet og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt  

Vi tilbyr:

• Minst 3-4 uker opplæring med egen opplæringsplan og hvor du får opplæring 1-2 erfarne sykepleiere
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Høy faglig kompetanse med flere fagsykepleiere og en fagutviklingsrådgiver i avdelingen 
• Et utviklende og godt arbeidsmiljø 
• Undervisningsdager m/personalmøter hver 6. uke i turnus med interne og eksterne forelesere
• Komprimert turnus grunnet lavaktivitetsperioder, med turnusfri jul og påske
• For tiden 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Vi har fokus på helsefremmende turnus hvor ansattes behov og ønsker tas hensyn til
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.