Bemanningsenheten er en tverrgående enhet mellom Kristiansand og Arendal som har ansatt
sykepleiere/ helsefagarbeidere, som jobber på en enhet og kombinerer dette med arbeid på en annen enhet. Enheten har ansatt 2 koordinatorer som håndterer bestillingen av ledige vakter fra enhetene, og booker ut egne ansatte, og timelønnede vikarer. Bemanningsenheten er organisert i Organisasjonsavdelingen som er en av fem sentrale staber og består av HR-seksjonen, Kompetanseenheten, Sykehusprestene og Bemanningsenheten. Sørlandet sykehus ønsker å sentralisere oppgaver knyttet til bemanning for å bidra til en mer effektiv administrering av vikarer og øke kvaliteten på tjenesten vi yter. SSHF vedtok i 2021 Strategiplan 2021-2024 og en delplan for rekruttere ,utdanne ,utvikle og beholde medarbeidere. Bemanningsenheten samarbeider godt med SSHF sine sengeposter og poliklinikker i  Arendal og formidler kompetente og sykepleiere  til Barneavdelingen,  Akuttmottak, Lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Medisinsk poliklinikk og  Dialyseenhet. I tillegg  har bemanningsenheten ansvar for kokker og renholdere som jobber i kombinasjonsstillinger, og ansvar for innleie av medarbeidere fra vikarbyrå.

Sengepost 2C er en sengeavdeling med flere fagfelt.
Avdelingen har 26 sengeplasser fordelt på fagområdene ortopedi, ortogeriatri, geriatri og slag.

Sengepost UC har 23 senger med fagfelt som lunge, gastroenterologisk, hematologi, endokrinologi, nefrologi og lindrende enhet 

Sengepost 3C er en sengeavdeling med flere fagfelt. Avdelingen har 23 sengeplasser, fordelt på fagområdene Kir. gastro, uro/gyn og infeksjon.

Vi har ledig:

• 2 x 100% fast stilling som sykepleier i Bemanningsenheten ( deler av stillingen vil bli tilknyttet medisinsk poliklinikk)
• 2 x 100% fast stilling som sykepleier i kombinasjon mellom Bemanningsenheten og Med.post 2C
• 2 x 100% fast stilling som sykepleier i kombinasjon mellom Bemanningsenheten og Med. post UC
• 3 x 100% fast stilling som sykepleier i kombinasjon mellom Bemanningsenheten og Kir. post 3C

Oppgi i søknaden hvilke enheter du ønsker å kombinere mot, eller arbeide på. 

Ved interne ansettelser kan andre stillinger bli ledige.

Arbeid for tiden 3-delt turnus med arbeid p.t. 3. hver helg + 2 ekstra helger i året.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor
alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver:

Som ansatt i Bemanningsenheten:

• Vil din kompetanse bli benyttet på de aktuelle avdelinger og poster 
• Sykehusets behov, ditt ønske og din kompetanse vektlegges i forhold til arbeidssteder 
• Opplæring vil bli gitt slik at din kompetanse kan brukes på 2-3 enheter

Som ansatt på sengepost: 

• Grunnleggende sykepleier oppgaver 
• Pre og post operativ sykepleie 
• Infusjonsbehandling 
• Dokumentasjon 
• Samhandling med kommunen/ PLO 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Må beherske norsk skriftlig om muntlig
• Erfaring fra sykehus og kjennskap til de forskjellige fagområdene vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Evner å arbeide selvstendig, men også fungere i team.
• Må kunne takle å arbeide på flere enheter i stillinger via Bemanningsenheten 
• Ha sans for nye utfordringer 
• Serviceinnstilt
• Trives i et aktivt og travelt miljø 
• Må kunne håndtere en hektisk arbeidshverdag 
• Er profesjonell, fleksibel og personlig i ditt møte med pasienter og kolleger 
• Må ha faglig engasjement 
• Personlige egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• Planlagt og god opplæring.
• En utfordrende og spennende arbeidsplass. 
• Utviklingsmuligheter
• Pt. Fleksibel turnus 
• Pensjonsordning i KLP
• Kompensasjon for arbeid på flere steder