Ønsker du en variert arbeidshverdag med oppfølging av hjemmeboende pasienter i alle aldre, med ulike diagnoser, utfordringer og behov? Er du opptatt av å gi nødvendig og tilpasset oppfølging, med fokus på egenmestring slik at pasienten bevarer egne ferdigheter lengst mulig? Da ønsker vi deg som sykepleier i hjemmesykepleien!  
 
Nittedal kommune har som mål at innbyggere skal kunne leve hjemme så lenge det er mulig, og
Tverrfaglige hjemmetjenester spiller en viktig rolle for å nå dette målet.
I oppfølging av hjemmeboende pasienter ønsker vi å ha en mestringsbasert tilnærming der nødvendig helsehjelp planlegges i samarbeid med innbygger og eventuelt pårørende.
 
Tverrfaglige hjemmetjenester består av avdeling for hjemmesykepleie, og avdeling for forebygging og mestring. Hjemmesykepleietjenesten er delt inn i tre team som jobber mot hver sine geografiske soner.
Vi jobber på tvers av team, avdelinger og roller når det er nødvendig, og samarbeider for å finne de gode løsningene for tjenestemottakerne.
 
Enheten samarbeider tett med koordinator for alvorlig syke og døende, og hukommelseskoordinator.
I samarbeid med koordinatorer er det dannet ressursgrupper for fagfelt palliasjon og hukommelse/psykisk helse. I ressursgruppene samarbeider ansatte fra ulike team og avdelinger for å øke kompetansen inn i tjenesten og finne gode løsninger for pasientoppfølging.
 
Vi gleder oss til å ønske nye kollegaer velkommen til en arbeidsplass preget av engasjerte og trivelige
medarbeidere, og ikke minst en enhet i utvikling

Vi tilbyr rekrutteringstillegg på kr 20 000,- over tariff. Deltidsstillingene kan økes ved å jobbe hver 2. helg eller ved å ha såkalt kontostilling.

Følgende stillinger er ledig: 

Team Skytta: 2 x 100 % fast og 1x 75% fast. 1x50% vikariat (01.01.21-31.08.21) og 1x100% vikariat (01.04.22-31.03.23)
Team Mo: 1 x 100 % fast og 1X 50% fast
Team Hakadal: 1X 90% fast 

*Team Skytta og Mo holder til i Stamveien på Holumskog. Team Hakadal holder til på Døli pleie- og omsporgssenter i Hakadal. 

Arbeidsoppgaver:

• Helhetlig oppfølging av pasienter, legekontakt, medisinhåndtering, medisinsktekniske prosedyrer i henhold til arbeids- og tiltaksplaner. Pårørendekontakt, tverrfaglig samarbeid og rådgivende funksjon for andre faggrupper
• Tverrfaglig kartlegging og oppfølging av hjemmeboende pasienter
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica og LMP/PDA
• Aktiv bidragsyter i tverrfaglige møter og i samhandling med andre tjenester
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten i henhold til behov
  

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier
• God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
• Krav til førerkort klasse B 

Personlige egenskaper:

• Like utfordringer og ansvar
• Evne til å tenke helhetlig, ha fokus på løsninger og kunne jobbe systematisk i et hektisk miljø
• Opptatt av fagutvikling og kvalitet
• Gode samarbeidsevner og ønske om å jobbe tverrfaglig
• Høy grad av fleksibilitet og endringsvilje
• Positiv, serviceinnstilt og imøtekommende
• Gode mellommenneskelige egenskaper 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere 
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor relevante fagområder som somatikk, psykiatri, diabetes, rus, demens og palliasjon 
• Fokus på og tilrettelegging for kompetanseheving. Vi jobber systematisk med kvalitetsforbedring og har internundervisning i turnus. Vi benytter KlinObsKommune (kompetansemodell for observasjonskompetanse) systematisk
• Tilrettelegging for primæroppfølging av pasienter
• Fokus på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester 
• Fadderordning
  
• Ønsketurnus 
• 2- delt turnus med arbeid hver 4 helg og 3 ekstra helger i året som fordeles i ønsketurnus 

Fra 01.01.17 er det krav om politiattest i stillingene.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering