Vil du være med på å bygge fremtidens rehabiliteringsavdeling? Brenner du for faglig kompetanse, helhetlig omsorg, velferdsteknologi og pasientsikkerhet? Da kan må du gjerne lese videre!

Om stillingen

Vi har ledig en 100 % fast stilling som sykepleier på avd. D med for tiden nåværende arbeidstidsordning 2 delt turnus med 3. hver helg.

Avdeling D har frem til nylig vært en langtids somatisk avdeling, men er nå blitt endret til en rehabiliteringsavdeling. Vi ser etter deg som er faglig engasjert, setter pasienten i sentrum og har evne til å inspirere og opprettholde et utviklede fagmiljø.

Viktigste arbeidsoppgaver

• Ivareta pasientsikkerhet
• Tjenesteansvar
• Medisinsk oppfølging
• Utarbeidelse av tiltaks- og pleieplaner
• 0ppfølging av vedtak
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
• Veiledning og opplæring av annet personell, studenter og lærlinger

Krav til kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode IT-kunnskaper
• God språklig fremstilling
• Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig
• Gyldig politiattest må kunne fremlegges

 Det er ønskelig med

• Videreutdanning i rehabilitering
• Erfaring fra rehabilitering og somatisk omsorg

Personlige egenskaper.

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Du er ansvarsbevisst
• Du er fleksibel
• Du er selvstendig og handlekraftig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Om arbeidsgiveren:

Holmestrand bo- og behandlingsenter ligger flott til på toppen av fjellet, med heis opp fra togstasjonen. Vi kan tilby en spennende og inspirerende stilling som inkluderer aktivt arbeid med utvikling av tjenestetilbudet til målgruppen, samt faglig fokus på en kompleks eldreomsorg

Vi har 4 avdelinger med 53 plasser. Avd. A med 16 korttidsplasser, Avd. B og C langtidsavdelinger med 11 plasser hver. Avd. D med 12 rehabiliteringsplasser og 3 kortidsrom. Vi har et moderne sykehjem med høy fokus på pasientsikkerhet og fagutvikling.

Vi kan tilby

• Stillingsbrøk 100 %
• Holmestrand kommune tilbyr lønn på kr. 17.000 over tarifflønn
• Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Mulighet for å hospitere på andre avdelinger dersom du ønsker flere faglige utfordringer.
• Fokus på faglig utvikling
• Lederteam som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling

Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.