Avdeling for hjemmebaserte tjenester har ansvar for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Avdelingen er inne i en spennende omstillingsprosess hvor det bl.a. arbeides med å få samlokalisert hjemmetjenesteavdelingene.

Ved hjemmetjenesten vest 1, er det ledig:

• 100 % vikariat som sykepleier 1 med stedfortrederansvar, fra 01.07.2021 – 31.08.2022

         Sykepleierstudenter på 6.semester som blir ferdigutdannet i juni 2021, kan søke på stillingen.

Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som ønsker å være med å påvirke fremtidens omsorgstjeneste i Rana kommune.
Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk, og du trives i møtet med pasienter og pårørende. I tillegg er du tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste. Du er en god rollemodell for dine kollegaer. Du har interesse og kompetanse om veiledning, motivering og opplæring. I tillegg søker vi deg som har evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert.

Kvalifikasjoner
• Norsk autorisasjon som sykepleier
- Sykepleierstudenter ferdig våren 2021, oppfordres til å søke. En evt. tilsetting skjer da med forbehold om godkjent utdanning og autorisasjon.
• Ha evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Kunnskap / beherske data som verktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Førerkort kl. B
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ønskede kvalifikasjoner
• Erfaring fra jobb med administrative oppgaver og turnusteknisk kjennskap er en fordel
• Grunnleggende kjennskap til internkontroll v/ legemiddelhåndtering og Visma ressursstyring
• Grunnleggende kjennskap til omsorgsavdelingens elektroniske dokumentasjons verktøy PROFIL
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidstid: For tiden dagtid, men dette kan i perioder bli endret til arbeid i turnus.

Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som må legges ved i søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
Avdelingssykepleier Tina Skevik. Tlf 75144023 eller epost tina.skevik@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 28.04.2021