Subgerente de Relaciones Comunitarias Zona Centro Norte

 

Statkraft es una empresa líder en generación de energía hidroeléctrica y el más grande generador de energía renovable en Europa. El grupo produce energía hidroeléctrica, eólica, solar y gas. Statkraft es una compañía global en el mercado energético que tiene alrededor de 4.000 empleados en más de 16 países.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo integrante para nuestro equipo de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos en la ciudad de Santiago, quien será el responsable de Desarrollar estrategias, planes de trabajo y acciones para el buen desarrollo y construcción de proyectos, y la operación de activos de generación de energía renovable en la empresa, desde el punto de vista de los riesgos socioambientales, con distintas tecnologías, en diferentes territorios, focalizados entre las regiones de Atacama y Araucanía,   promoviendo el crecimiento conjunto de las comunidades donde estamos presente, de acuerdo a los principios establecidos en el Código de Conducta y las políticas de sostenibilidad de Statkraft.

Propuesta de trabajo:

 

 

• Debe participar del levantamiento de riesgos socioambientales y proponer estrategias para su gestión.
• Diseñar y gestionar una estrategia de comunicación permanente con las comunidades y de inversión social en el territorio, de manera que los stakeholders conozcan los planes de la compañía, escuchar en forma permanente sus preocupaciones y propuestas y que esta pueda compartir el valor de su ejercicio con el territorio en que desarrolla su actividad industrial de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible priorizados por la compañía
• Es contraparte de las áreas de Medio Ambiente, Tierras, Comunicaciones y Desarrollo de proyectos, en la organización de visitas a terreno, y reuniones con stakeholders, realizando informes cuando se requiera.
• Realiza seguimiento de las estrategias y actividades, evaluando opciones de aprendizaje y mejora, así como el impacto.
• Participa de la elaboración de reportes de sostenibilidad, entre otros.
• Identifica temas con potencial comunicacional interno y externo.
• Subroga al Gerente de sostenibilidad en casos que le sea requerido.
• Elabora reportes escritos y/u orales para la VP de Sostenibilidad Corporativa.

 

Sus principales funciones serán:

 

• Realizar periódicamente análisis de contexto económico y social de manera de tener un adecuado diagnóstico que permita orientar las acciones de la compañía en el territorio.
• Elaborar un plan de comunicación para los actores claves, en la entrega y levantamiento de información y percepciones y otros aspectos culturales.
• Diseñar, en forma participativa con las comunidades y stakeholders locales, un programa de inversión social que considere criterios de sustentabilidad, participación ciudadana, rentabilidad social, pertinencia cultural, generación de valor (económico o social), plena transparencia y ética en los negocios.
• Implementar los planes de sostenibilidad y/o inversión social.
• Planificar y proponer un presupuesto anual asociado a los recursos necesarios para dar cumplimiento a los compromisos sociales y comunitarios de la compañía en materia de inversión social, así como velar por el adecuado cumplimiento de las metas de gestión del área en esta materia.
• Respetar y aplicar en el desarrollo de sus labores los estándares y lineamientos de Statkraft, además de las leyes y normas nacionales e internacionales en la materia.
• Mantener registros y archivos que respalden el proceso, tanto físicos como digitales de la información relacionada con los procesos de inversión social, aportes y donaciones.
• Generar indicadores de impacto (KPI) de las inversiones sociales que la compañía realice en el territorio.
• Interiorizarse de los instrumentos del Estado disponibles y gestionar recursos públicos que pudieren ser apalancados para inversiones sociales de carácter público-privado.
• Realizar informes periódicos de las materias relacionadas a sus funciones.
• Participar en talleres, reuniones internas, realizar informes y presentaciones y participar en reuniones de equipo
• Participar en reuniones con terceros a solicitud de su jefatura directa o gerencia de Statkraft.
• Realizar un uso eficiente y un adecuado control de los recursos.
• Desarrollar y aplicar formularios, fichas e instrumentos que permitan llevar un registro pormenorizado del desarrollo de las gestiones
• Realizar coordinaciones necesarias para levantar información en terreno, asegurando el buen desarrollo de los productos solicitados y el cumplimiento de estándares de la empresa.
• Dar soporte al equipo de CSR en las tareas que sean encomendadas por la Gerente del Área.
• Cumplir el Plan Marco y la Estrategia Social para Statkraft en los proyectos donde esté involucrado.
• Apoyar el proceso de gestión de compromisos que consignen las RCA de los proyectos en materia de aportes a comunidades e inversión social.
• Implementar y asegurar el correcto funcionamiento, seguimiento, sistematización y control del mecanismo de reclamaciones (Grievance), dudas, observaciones y consulta que implemente la empresa, manteniendo registros actualizados día a día.
• Promover la atención de cada reclamo, definiendo junto con el equipo CSR acciones específicas.
• Entregar soporte al equipo CSR en la elaboración de un informe de gestión semestral y anual con sistematización de procesos y resultados.
• Apoyar al equipo de Desarrollo de Negocios (BD) en la evaluación social de prospectos de nuevos proyectos.

 

Requisitos:

 

• Profesional de las Ciencias Sociales (Periodista, Sociólogo, Ingeniero Comercial) o del área ambiental (Ingeniero Ambiental, Paleontólogo, Geólogo, Ingeniero Industrial, o Ingeniero en Administración, entre otras).
• Posgrado o diplomas en; Relaciones Comunitarias o Gestión de Conflictos, Responsabilidad Social Empresarial, Sostenibilidad o relacionadas.
• Experiencia comprobada en sostenibilidad o relaciones comunitarias de al menos 7 años.
• Conocimiento y experiencia comprobable en terreno de proyectos de ERNC o Industriales idealmente en la zona centro del país y/o norte.
• Experiencia en liderazgo de equipos de trabajo.
• Buenas habilidades sociales, que le permitan interactuar con distintas disciplinas técnicas, así como diferentes niveles jerárquicos en contextos adversos.
• Compromiso con los valores de Statkraft y altos estándares éticos
• Nivel de inglés intermedio avanzado (no excluyente).

 

Statkraft ofrece:

 

• Desarrollo profesional y personal en una empresa que experimenta un fuerte crecimiento.
• Un ambiente de trabajo positivo caracterizado por experiencia, responsabilidad e innovación.
• Un lugar de trabajo diverso en cuanto a género, edad y antecedentes culturales.
• Condiciones competitivas de empleo y excelentes esquemas de beneficios.