Vi søker etter en ny styrer (boligleder) til Emanuelfjell bosenter. Styrer for Emanuelfjell bosenter er ansvarlig for fag-, personal- og økonomioppfølging på tjenestestedet, og rapporterer til seksjonsleder. Emanuelfjell bosenter er organisert i seksjon for bolig-, aktivitets- og miljøarbeidertjeneste (BAM) i Bydel Grorud.

Emanuelfjell bosenter yter tjenester til 16 mennesker med ulike bistandsbehov. Beboerne har varierende funksjonsnivå og tjenester som er individuelt tilpasset. Vi bistår beboerne i dagliglivets aktiviteter. Bydelen har en faglig plattform basert på evidensbasert praksis (atferdsanalyse), og det jobbes etter prinsipper for målrettet miljøarbeid. Vi legger vekt på selvbestemmelse og brukermedvirkning i vårt arbeid. Tjenestestedet har per dags dato 33 årsverk. 

Emanuelfjell bosenter ble opprettet i 2017 og oppleves som moderne og funksjonelt tilpasset for både beboere og ansatte.  Emanuelfjell bosenter ligger nært Romsås senter, bussholdeplass og t-bane. Vi har kort vei til marka som har fine turmuligheter og badevann. Boligområdet på Romsås er planlagt slik at biltrafikk ikke skal skje gjennom boligområdene.

Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt av miljøterapeuter, helsefagarbeidere og miljøarbeidere. Ansatte som jobber i helgestillinger og som ekstravakter, er under relevante studieløp.

Styrer er ansvarlig for ledelse og administrative oppgaver, som innebærer å tilrettelegge for optimale tjenester for ansatte og beboere innenfor tildelt budsjettramme. Styrer og ledende miljøterapeuter utgjør ledelsen på Emanuelfjell bosenter , og samarbeider tett for å oppnå gode resultater. Emanuelfjell bosenter har to ledende miljøterapeuter, som er daglig faglig ansvarlig og jobber 60% i miljø og 40% fagadministrativt. De ledende miljøterapeutene har fått delegert myndighet til å ivareta det daglig faglige ansvaret. Emanuelfjell bosenter er organisert i henhold til Behovsstyrt bemanning (BOB), og Bydel Grorud har funksjonsbeskrivelse for tjenesteansvarlig og primærkontakt.

Styrer deltar i faste ledermøter i seksjonen og rapporterer til seksjonsleder, som sin nærmeste leder.    

 Intervju planlegges gjennomført i uke 33/34.