Spennende forskningsoppgaver innen militær seleksjon!

Militær-psykologisk PhD-stipendiat  

Spennende stipendiatstilling i Forsvaret er ledig for deg som er interessert i testutvikling, psykometri og anvendt psykologi. Stillingen er spesifikt knyttet til et forskningsprosjekt rundt utvikling av nye adaptive evnetester for bruk i forbindelse med seleksjon i Forsvaret. Prosjektet har en varighet på fire år.  

Forskningsprosjektet er et samarbeid mellom Forsvarets sanitet (FSAN) / seksjon for militærpsykologi, Forsvarets personell - og vernepliktssenter (FPVS) og Center for Educational Measurement (CEMO) ved Universitetet i Oslo (UiO). Du vil ha en veileder i Forsvaret og en veileder ved UiO. Stillingen er organisatorisk knyttet til FPVS, men praktisk til FSAN v/ seksjon for militærpsykologi.  

Ved oppstart må man selv søke, og bli tatt opp til forskningsskole og forskningsgruppe ved UiO. Stillingen består av 80% forskning og 20% pliktarbeid ved seksjon for militærpsykologi. Pliktarbeidet består av bistand til seleksjonsaktivitetene ved seksjonen, hvor du vil bli kjent med testene, seleksjon og anvendt psykometri.

Prosjektet 
Bruken av evnetester i seleksjon av militært personell har en lang historie, men sett lite nyvinning. Dette på tross av nye muligheter som foreligger med nye teknologier og bedre psykometri-modeller. En adaptiv test er en databasert evnetest hvor nivået på spørsmålene tilpasses respondenten i løpet av testingen. Dette gjør testen mer presis, effektiv og vanskeligere å jukse på. Prosjektet har som mål å erstatte dagens penn og papirtester til databaserte adaptive tester. Dette innebærer utvikling av nye ledd, pilottesting, simulering av responser og ulike parametere, utvikling av en testplattform og forskning på hvilken effekt denne overgangen har. Stillingen utgjør en sentral rolle i dette arbeidet.