Kommunestyret har bevilget 4,2 årsverk for å møte fremtidens behov i eldreomsorgen.

Det er ledig:

Faste stillinger inntil 100% i 2 delt turnus. Med mulighet for oppstart før sommeren. Arbeidsområdet er heldøgns omsorgsboliger og ordinær hjemmesykepleie. Det er  ønskelig med videreutdanning innen eldreomsorg.  

100% fast sykepleierstilling (ikke nyopprettet) i 2 delt turnus i ordinær hjemmesykepleie, ønskelig med videreutdanning innen geriatri. Ledig snarest. Hvis internt opprykk kan annen stilling bli ledig.

Det er også behov for tilkallingsvikarer i hjemmesykepleien (helsefagarbeidere, sykepleiere, studenter) fra snarest.

Hovedarbeidsoppgaver for stillingen: 

• Må kunne jobbe selvstendig, ha evne til å tenke helhetlig eldreomsorg.
• Aktiv avdeling med komplekse og spennende utfordringer.
• Veiledningsansvar i kraft av sykepleierfaget.

Kvalifikasjoner for stillingen:

• Aut.sykepleier, ønskelig med videreutdanning.
• Er ansvarsfull med gode samarbeidsevner.
• Evner å takle høyt arbeidstempo.
• Er lojal og miljøskapende.
• Gode norskunnskaper muntlig/skriftlig.
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.
• Må ha førerkort.

Lønnsvilkår: I henhold til hovedtariffavtalen.

Vi kan tilby:

• Utfordrende og interresante stillinger i aktivt fagmiljø som legger stor vekt på fleksibilitet, tverrfaglig samarbeid hvor hverdagsmestring er i fokus.
• Du inkluderes i et godt arbeidsmiljø med flotte kollegaer.
• Mulighet for kompetamseheving/videreutdanning.

Nærmere opplysinger om stillingen, fås ved henvendelse til:

Enhetsleder Anne Moen tlf:47452107  e-post: anne.moen@sor-odal.kommune.no   eller ved å gå inn på http://www.sor-odal.kommune.no

Søknaden merkes med arkivsaksnummer: 18/477

Sør-Odal kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk. Noter deg arkivsaksnummeret og gå inn på https://e-skjema.no/Sor-Odal

Tilsendte attester og vitnemål returneres ikke.

Kopi av attester og vitnemål tas med til evt. intervju.

Gyldig politiattest  vil bli etterspurt før eventuell ansettelse.

Søknadsfrist: 25.02.2018