Agder og Telemark bispedømme søker:

STIFTSDIREKTØR

Stiftsdirektøren leder virksomheten på bispedømmekontoret, er daglig leder for bispedømmerådets virksomhet og rapporterer til bispedømmerådet. 

Bispedømmerådets hovedoppgaver er å tilsette prester og proster og vedta strategier, mål og budsjetter for virksomheten. Videre er bispedømmerådet klageorgan i gravferdssaker og godkjenningsinstans i forhold til menigheters låneopptak. Bispedømmerådet har også avgjørelsesmyndighet i saker vedrørende sokneinndeling og er høringsinstans på en rekke forvaltningsområder.

Bispedømmekontoret skal ivareta biskopens oppgaver, og gjennom dette vil stiftsdirektøren arbeide nært sammen med biskopen. Enkelte av biskopens oppgaver er også delegert til stiftsdirektøren.

Stiftsdirektøren deltar i strategi- og utviklingsprosesser i kirken, og har hovedansvar for at kontoret ivaretar ledelsesmessige, kirkefaglige, personalmessige og administrative oppgaver i samsvar med bispedømmerådets målsetninger og regelverk for kirkelig forvaltning.

De nærmeste årene står Den norske kirke over for store endringsprosesser knyttet til den kirkelige organisering. Stiftsdirektøren vil være en viktig aktør i dette arbeidet.

Om bispedømmerådets virksomhet vises ellers til hjemmesiden: www.kirken.no/agder.

Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke og identifisere seg med kirkens målsetning og oppgaver.

Søker må opplyse om han/hun behersker begge målformer.

Den som tilsettes må rette seg etter lover, avtaler og regelverk samt eventuelle endringer i arbeidsoppgaver.

Agder og Telemark bispedømmeråd ønsker flere kvinner i ledende stillinger. Kvinner oppfordres til å søke.

Søkerens navn vil normalt bli offentliggjort. Anmodning om å få sitt navn unntatt offentlighet må begrunnes (jfr. Offentlighetsloven §25).

Det kan bli stilt særlige krav til samlivsform i tråd med Lov om forbud mot diskriminering av seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk § 16.

Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest).

• Daglig leder for bispedømmerådet og for bispedømmekontoret
• Oppgaver delegert fra biskopen i henhold til delegasjonsreglement
• Overordnet ansvar for kirkefaglige, personalmessige, administrative og økonomiske oppgaver
• Iverksette bispedømmerådets vedtak
• Utvikle planer og målsetninger for bispedømmets virksomhet
• Ekstern kommunikasjon med samfunn og media
• Rekrutterings- og tilsettingsprosesser
• Økonomisk styring og kontroll
• Ansvar for saksbehandling med innstillingsmyndighet

• Høyere utdanning med relevans for stillingen
• Inngående kjennskap til og gjerne erfaring fra Den norske kirkes virksomhet
• Dokumentert lederkompetanse på høyere nivå
• God kjennskap til økonomisk styring og administrasjon
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God kjennskap til og gjerne erfaring fra samhandling med demokratiske beslutningsorganer
• Kompetanse i organisasjonsutvikling, endringsledelse og prosjektstyring
• God kunnskap om den kirkelige organisasjonsstrukturen, roller og maktfordeling mellom de ulike arbeidslag i kirken
• Erfaring fra utøvende personalledelse

• Høyskole / Universitet

• Evne til helhetlig tenkning og strategisk ledelse
• God gjennomføringsevne
• Evne til å utvikle tverrfaglig samarbeid
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt

• Stillingen plasseres i stillingskode 1062, direktør
• Lønn etter avtale
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Godtgjørelser etter regulativ for Den norske kirke
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Godt arbeidsmiljø i en stab med variert og solid faglig kompetanse
• Kontorer sentralt i Kristiansand
• Mulighet for personlig og faglig utvikling
• Bispedømmerådet er en IA-bedrift