Vi vil ha med deg på laget for å levere fremtidens innkrevingsløsninger!

Skatteetaten gjennomfører omfattende modernisering og digitalisering av brukertjenestene for borgere og næringsdrivende i Norge. Gjennom innovativ bruk av avansert IKT har vi lykkes med forenkling og utvikling av brukervennlige tjenester. Det er satt i gang et stort utviklingsarbeid med sikte på å modernisere innkrevingsområdet. Som følge av moderniseringsarbeidet vil divisjon innkreving stå foran store endringer i årene som kommer med digital transformasjon og et målbilde om at innkreving bare skjer. Finansieringen er ikke avklart, men beslutningen for konseptvalg er tatt. Innkreving som en del av brukers økosystem fordrer samarbeid på tvers av offentlige etater/departement og med private. Dette utfordrer mange områder, blant annet styrings-, støtte- og utviklingsarbeidet i divisjonen.

For å stryke dette arbeidet har vi etablert en ny stilling med ansvar for stabene HR, kommunikasjon, styring og internkontroll som skal løfte oss videre i arbeidet med å styre og støtte virksomheten, skape endringskraft for fremtidens innkreving og i det løpende innkrevingsarbeidet.

Divisjon innkreving ønsker gjennom ny organisasjonsstruktur å bli mer effektive gjennom økt tverrfaglig samarbeid, og vi ser etter deg som ønsker å lede dette viktig området for oss. Som stabsdirektør blir du en del av divisjonens ledergruppe og skal bidra til utvikling av stabenes ansvarsområde. Alle de underliggende stabene har kontaktpunkt i tilsvarende linjer i Skattedirektoratets avdelinger.

Opprettelsen av en stilling som stabsdirektør vil avlaste divisjonsdirektør med koordinering og personalansvar for stabslederne. Stillingen vil også kunne bidra med merverdi ved å se synergier på tvers av stabene og ha en viktig rolle i koordineringen av oppdrag, ivareta hensyn på tvers av staber og få frem bedre helhetlig beslutnings- og kunnskapsgrunnlag til divisjonsdirektøren i arbeidet inn mot etatens toppledergruppe. Som en del av divisjonens ledergruppe forventes det at du tar en aktiv rolle i ledelse og utvikling av divisjonen for øvrig.

Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen som Skatteetaten er i. Vi er en stor etat og våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av fagmiljøer. Ledere i Skatteetaten motivers av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villig til å utvikle eget lederskap. Hos oss møter du dedikerte medarbeidere og får en meget utfordrende og variert rolle som du i stor grad får forme selv.

Arbeidssted er Trondheim eller Oslo. Du rapporterer til divisjonsdirektør og sitter i hennes ledergruppe.

Arbeidsoppgaver:

• bidra aktivt til å videreutvikle divisjonen sammen med divisjonsdirektørens ledergruppe
• sette strategisk retning for stabene gjennom tydelige mål og prioriteringer
• bidra til at divisjonsdirektør og ledergruppen har nødvendig styringsinformasjon og levere beslutningsunderlag og kunnskapsgrunnlag
• sikre kontinuerlig videreutvikling av stabens arbeidsmåter, metoder og kultur hvor ledere og medarbeidere tar ansvar og jobber mot felles mål
• ivareta overordnede instrukser og videreutvikle fagdialogen med avdelingene i Skattedirektoratet innenfor stabenes ansvarsområder
• etablere godt samarbeid med andre fagmiljø internt og eksternt
• lede og videreutvikle seksjonssjefene i de administrative stabene, inkludert rapportering og økonomioppfølging
• planlegge, koordinering og følge opp stabenes produksjon og leveranser
• drive forbedrings- og endringsprosesser
• delta aktivt i organisering og videreutvikling av stabenes oppgaver både strategisk og operativt

Kvalifikasjoner:

• mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde, særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utenlandske grader må være NOKUT godkjent
• relevant erfaring fra styring i kompleks virksomhet med dokumenterbare resultater
• erfaring som leder fra relevant virksomhet og på relevant strategisk nivå
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• god innsikt i, og forståelse for statsforvaltningen og politiske prosesser

Det er ønskelig med:

• erfaring fra forvaltningen og innsikt i sentrale mekanismer for endring og omstilling i offentlig sektor
• kjennskap til utredningsinstruksen og kravene til gode beslutningsgrunnlag i forvaltningen
• erfaring fra prosjektstyring

Personlige egenskaper:

• du har god strategisk forståelse
• du er trygg i lederrollen, motiveres av å være leder og er villig til å utvikle deg i rollen
• du har evne til å motivere og engasjere kunnskapsmedarbeidere på høyt nivå
• du er utvikling- og resultatorientert med god gjennomføringsevne
• du har utpreget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• du er endringsorientert og tilpasningsdyktig til etatens skiftende rammevilkår

Vi tilbyr:

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
• utfordrende oppgaver og store fagmiljø
• kompetanseutvikling
• fleksitid
• trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• stillingen lønnes som avdelingsdirektør (kode 1060), fra kr.950.000 - 1.180.000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. De første 6 månedene regnes som prøvetid.

Reisevirksomhet må påregnes i stillingen.