Nyfødt intensiv på Rikshospitalet har et spennende fagmiljø som vil gi deg rikelig med sykepleiefaglige utfordringer. Du må ønske å jobbe med nyfødte intensivpasienter og samtidig veilede og yte omsorg til foreldre og søsken i krise. 

Seksjonen har 20 sengeplasser. 10 av disse er intensivsenger. Pasientgruppen strekker seg fra ekstremt premature til alvorlig syke nyfødte med ulike medisinske og kirurgiske tilstander. Seksjonen har landsfunksjon for nyfødte med medfødt hjertefeil, enkelte kirurgiske tilstander og sjeldne diagnoser. Vi yter høyspesialisert intensivbehandling som inkluderer pasienter med sirkulasjonssvikt, pasienter med behov for avansert respiratorbehandling, benmargstransplantasjon, dialyse og hypotermibehandling. 

Du vil møte trivelige kollegaer i et spennende fagmiljø på en utfordrende akuttavdeling.

Vi skal på en utrolig reise de neste 10 årene. På vei mot nye sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og de ansatte. 

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledige vikariater, med mulighet for forlengelse.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.
 

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med videreutdanning innen nyfødtintensiv, intensiv eller barnesykepleie
• Minimum  to års erfaring fra sykehus
• Gode IT-kunnskaper
• God kjennskap til medisinsk teknisk utstyr
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du:

• Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er en synlig og god ambassadør for de premature og syke barna
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Tar aktiv del i din opplæring og utvikling
• Trives med å jobbe i en høyintensiv seksjon
• Har engasjement og jobber godt i team med dine kollegaer og tar ansvar for å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Strukturert opplæringsprogram for nyansatte
• 3 delt ønsketurnus med arbeid hver 3.helg p.t.
• Fagdager
• Utdanningsstillinger
• Personlig utvikling
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• En faglig spennende arbeidsplass, vi jobber kunnskapsbasert