Byrådsavdeling for finans har ledig stilling knyttet til etatsstyringen av Utviklings- og kompetanseetaten (UKE), systemeierskap for fellessystemer i Oslo kommune og digital transformasjon og IKT.

UKE ivaretar utviklings-, forvaltnings- og driftsoppgaver til alle etater, bydeler og foretak i Oslo kommune innen blant annet IKT, lønn og regnskap, anskaffelser og nettsider.  UKE har ca 370 ansatte og en omsetning på vel 1 mrd. Du kan lese mer om UKEs oppgaver og tjenester på kommunens nettsider, oslo.kommune.no. Til stillingen ligger å videreutvikle etatsstyringen og bidra til at etaten utvikles og leverer resultater i samsvar med pålagte og avtalte rammer, mål og strategier. 

Byrådsavdeling for finans er systemeier for blant annet sak/arkiv-systemet, publiseringsløsningen (internettsidene) og samhandlings- og kontorstøtteløsningen. Systemeier har det overordnede ansvaret for at systemet dekker behovet, er i tråd med gjeldende lover, regler og styrende dokumenter, og at det blir tilpasset ved behov for endringer. Til stillingen ligger å analysere krav og behov fra brukere og omverden, gi føringer og oppgaver til systemforvalteren, samt sikre at oppgavene blir gjennomført. 

Oslo kommune har store ambisjoner på området digital transformasjon og tjenester til innbyggere og næringsliv, blant annet ved hjelp av datadrevet saksbehandling. Ved å sette brukeren i sentrum endres hvordan vi tilbyr tjenestene, hvordan vi samarbeider og løser oppgavene. Vi skal sikre tilgang til alle typer data, og tilrettelegge for gjenbruk og effektiv utveksling med våre brukere og samarbeidspartnere. Digitalisering gir gevinster for samfunnet, innbyggerne og den kommunale driften. Til stillingen ligger å bidra til videreutvikling av styring og prosesser relatert til digital transformasjon og digitalisering.

Arbeidsoppgaver:

Du må kunne jobbe selvstendig. Samtidig er samarbeid med kolleger avgjørende for å lykkes med oppgavene.

• Saksbehandling knyttet til etatsstyring
• Styringsdialog med systemforvaltere
• Bidra til implementering av strategi for digital transformasjon og IKT
  

Basert på kompetanse og interesse vil du også bli involvert i andre oppgaver og prosesser i seksjonen.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på masternivå innen f.eks. offentlig administrasjon, rettsvitenskap eller økonomi
• Erfaring fra offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser
• Erfaring fra store og/eller komplekse virksomheter
• Økonomi- og porteføljestyringskompetanse
• Forståelse for digital transformasjon vil være en fordel
• God teknologiforståelse, ser muligheter
• Fordel med kjennskap til virksomhetsarkitektur som tilnærming
• Kjennskap til relevante metodiske rammeverk som Cobit
• Erfaring fra etatsstyring eller styring av større virksomheter vil være en fordel
• Meget god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne 
  

Personlige egenskaper:

• Nysgjerrig og kunnskapssøkende
• Strategisk tenkemåte og tilnærming
• Tydelig rolle- og oppdragsforståelse 
• Meget gode samarbeidsegenskaper og relasjonsbygger
• Gode analytiske evner
• Selvstendig, strukturert og resultatorientert
• Effektiv og stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

• Allsidige og krevende oppgaver i en av Norges største virksomheter i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Gode arbeidsforhold og et hyggelig arbeidsmiljø 
• Fleksitid med gode muligheter for avspasering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Avlønning etter kvalifikasjoner i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ som spesialrådgiver - lønnstrinn 48-64 (kr 661 000 - kr 902 900). For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Arbeidssted sentralt i Oslo

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Søknaden må sendes elektronisk i rekrutteringssystemet innen søknadsfristen.

Vi vurderer å benytte bakgrunnssjekk ved rekruttering til denne stillingen.