Oslo kommune anskaffer årlig for rundt 29 mrd. kroner, inkludert kommunens investeringer. Seksjon for investerings- og anskaffelsesprosesser har overordnet ansvar for kommunens investerings og anskaffelsesregime, samt statsstøtteområdet. Under dette hører utvikling av Oslo kommunes Instruks for beslutningsprosesser i investeringsprosjekter med tilhørende maler og veiledere, utvikling og forvaltning av kommunens standard kravspesifikasjoner for ulike typer formålsbygg (skoler, barnehager, sykehjem, utleieboliger, omsorgsboliger og Omsorg+), samt bruk av anskaffelser som virkemiddel for å akselerere det grønne skiftet og fremme seriøsitet og anstendige arbeidsforhold i kommunens leverandørkjeder.

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgavene ligger innenfor seksjonens ansvarsområder, med foreløpig hovedvekt på investeringsregimet og omfatter blant annet følgende oppgaver: 

• Rådgivning i grenseflaten mellom administrasjon og politikk
• Delta i arbeidet med å utvikle Oslo kommunes overordnede og strategiske styrings- og oppfølgingsregime for investeringsprosjekter
• Arbeid med veiledningsmateriell knyttet til fagområdet 
• Delta i arbeidet med å utvikle Oslo kommunes standard kravspesifikasjoner for ulike formålsbygg og andre repetitive investeringsprosjekter
• Oppfølging av rammeavtalen om ekstern kvalitetssikring av investeringsprosjekter
  

Den som tilsettes vil også kunne bli trukket inn i andre deler av seksjonens arbeidsområder.
Det forutsettes initiativ og aktiv medvirkning til samhandling internt i egen byrådsavdeling, samt med andre byrådsavdelinger, kommunens fagetater og foretak. 

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innenfor styring og ledelse, økonomi, jus eller andre relevante fag
• God forståelse for forholdet mellom fag og politikk
• Kunnskap om og erfaring fra strategisk arbeid med investerings- og /eller anskaffelsesmetodikk, eventuelt gjennomføring av komplekse arbeidsprosesser med ulike aktører
• Erfaring fra prosjektarbeid eller komplekse arbeidsprosesser 
• Erfaring med utvikling og bruk av metodikk, rutiner og veiledning 
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av dataverktøy

Personlige egenskaper:

Det legges vekt på personlig egnethet. Vi ser spesielt etter deg som har:

• Evne til å samarbeide godt med kolleger og ulike kompetansemiljøer
• Meget god formidlingsevne både muntlig og skriftlig
• Gode analytiske evner
• Evne til å se deg selv og fagområdet i en større sammenheng
• Evne til å tenke fremover og se behovet for strategisk utvikling
• Evne til å planlegge, tenke prosesser og gjennomføre
• Lyst til å gjøre andre gode
• Evne til å jobbe strukturert - både selvstendig og sammen med andre - og levere i henhold til frister
• Stor arbeidskapasitet og trives i et hektisk miljø

Vi tilbyr:

• Mulighet til å bidra i utviklingen av Oslo
• Utfordrende arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig utvikling
• Hyggelige arbeidskolleger
• Fleksitid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønnsplassering etter erfaring og kompetanse, mellom lønnstrinn 48 og 67 (kr 661 000 – 957 600)
• Arbeidssted: Oslo Rådhus
  

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Søknaden må sendes elektronisk i rekrutteringssystemet innen søknadsfristen.