Er du en leken relasjonsbygger som vil bidra til barns trivsel, mestring og utvikling

Hele oppvekstfeltet i Holmestrand jobber for at barn og unge skal oppleve et inkluderende fellesskap i barnehager og skoler.
Barnehageåret 2020/21 starter kommunen opp med seks pilot barnehager (private og kommunale) i samarbeid med spesialpedagoger og PPT som skal arbeide mer systemrettet med innhold og organisering. Disse barnehagene er tildelt ressurser til å jobbe systemrettet.

Høy kvalitet i barnehagen er et viktig grunnlag for å fremme trygghet og glede hos hvert enkelt barn. Samhandling av tjenester skal sikre god oppvekst i kommunen, slik at hvert enkelt barn oppfyller sitt fulle faglige potensial.

Vi har ledig:                                                                                                             

100 % vikariat som spesialpedagog fra 15.08.2020- 31.07.2021.

Vikariatet er underlagt Barnehage felles. Du kan lese mer om våre barnehager på holmestrand.kommune.no.

Med hjemmel i Lov 17. juni 2005 nr. 64 om barnehager § 19, og forskriftenes kap. 7 §§ 1-7, er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest.

Arbeidsoppgaver:

Spesialpedagog har ansvar for enkeltbarn, planarbeid, oppfølging av barnegrupper og systemrettet arbeid i barnehagen. Samarbeid med andre instanser.

Krav til kvalifikasjoner:

• Søker du på stilling som spesialpedagog må du ha godkjent relevant bachelorgrad og helst med fordypning i spesialpedagogikk, men annen relevant kompetanse og erfaring kan kompensere for utdanningskravet. I tillegg førerkort klasse B og tilgang på bil (kjøregodtgjørelse etter statens satser).
• Du er opptatt av å skape gode rammer slik at alle barn kan realisere sitt fulle læringspotensial.
• Du er en relasjonsbygger og har en varm og grensesettende voksenstil.
• Søker må ha relevante digitale ferdigheter.

For søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Jf. Barnehageloven § 18a. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon må legges ved søknaden for at den skal bli vurdert.

Personlige egenskaper:

• Evne til å tenke helhetlig rundt barns oppvekstmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Initiativrik og fleksibel
• Evne til å arbeide løsningsorientert med godt humør i et travelt miljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Oppfølging og støtte
• Varierte og spennende utfordringer
• Muligheter til å utvikle seg
• En spennende kommune i vekst og utvikling
• Ledere som gir deg gode utviklingsmuligheter

Menn oppfordres til å søke

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i h.h.t. offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.