Arbeidssted: 

Brenner du for å jobbe med barn som har behov for spesialpedagogisk hjelp og gi dem støtte til å mestre utfordringer og utvikle seg best mulig?
Er du opptatt av inkludering, forebygging og tidlig innsats?
Da er dette muligheten du har ventet på!

I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid, tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Kommunen bruker BTI -modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grunnlag for å gi rett hjelp til rett tid.
For å styrke forebyggende arbeid og tidlig innsats, opprettet kommunen nylig et nytt tjenesteområde, barn og familie, som består av virksomhetsområdene; PP – tjenesten, barneverntjenesten og helsestasjonstjenesten. Det samarbeides godt på tvers i kommunalområdet og i kommunen som helhet.
PP-tjenesten har kontorer i kommunens rådhus på Lena sammen med skole- og barnehageadministrasjon.
Østre Toten kommune har 6 kommunale og 6 private barnehager. Kommunen har 2 ungdomsskoler, 7 kommunale barneskoler og en privat barneskole. I tillegg har kommunen læringssenter som består av voksenopplæring og flyktningetjeneste.

Kommunens verdigrunnlag tar utgangspunkt i; stolthet, mot, handlekraft, samarbeid. 

Fakta om stillingen: 

Vi har ledig 100 % vikariat som spesialpedagog frem til 30.06.2026.
Vi ser etter deg som har god relasjonskompetanse og et sterkt engasjement for barn og unges læring og utvikling, og som har erfaring med spesialpedagogisk arbeid i barnehage.
Som spesialpedagog i Pedagogisk-Psykologisk Tjeneste (PP-tjenesten) vil du bidra til å styrke barns helhetlige pedagogiske tilbud i barnehagen gjennom oppfølging av barn med spesialpedagogiske behov. Spesialpedagogisk team arbeider etter enkeltvedtak fattet på bakgrunn av sakkyndige vurderingen, men kan også arbeide med veiledning på systemnivå. 
Spesialpedagoger i PP-tjenesten samarbeider med tjenestens øvrige ansatte som saksbehandlere, logoped og virksomhetsleder. De jobber tett med styrer, pedagogisk leder og andre ansatte i barnehagene. PP-tjenesten har kontorer i kommunens rådhus på Lena. 

Det vil bli innkalt til intervjuer fortløpende.

Arbeidsoppgaver:

• Arbeid med barn med behov for spesialpedagogisk hjelp.
• Veilede, modellere og støtte barnehagepersonalet.
• Delta i og følge opp veiledning fra habiliteringstjenesten, Statped og BUP etter avtale.
• Legge til rette for inkludering av alle barn slik at de kan delta i barnehagens allmennpedagogiske aktiviteter, lek og samspill.
• Utarbeide IUP og årsrapport, i samarbeid med barnehagen.
• Holde deg faglig oppdatert og dele erfaringer med kollegaer.
• Samarbeide tverrfaglig og bidra til intern kompetanseheving og utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Relevant høyere pedagogisk utdanning, gjerne vernepleier eller barnehagelærer.
• Du må ha sertifikat klasse B.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Gode samarbeids- og veiledningsferdigheter.

Politiattest er påkrevet.

Ønskelige krav:

• Erfaring med EIBI og autisme er en stor fordel.
• Kjennskap og erfaring med ASK.
• God kjennskap til og erfaring fra barnehage.
• Erfaring med veiledning.
• Erfaring med utarbeidelse, oppfølging og evaluering av tiltak.
• Kompetanse til å håndtere elektronisk fagsystem og generelt god digital kompetanse.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Opptatt av tidlig innsats og forebygging
• Gode veiledningsevner
• God relasjonskompetanse og samarbeidsevne
• Evne til å jobbe selvstendig, systematisk og målrettet
• God evne til selvledelse, planlegging og organisering
• Evne til refleksjon rundt pedagogisk praksis
• Faglig engasjert med evne til å motivere andre
• Pliktoppfyllende, lojal og ansvarsbevisst
• Trygg og tilstedeværende i møte med barn
• Initiativrik
• Framtidsrettet og utviklingsorientert.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde.
• Varierte arbeidsdager der du gjør en forskjell.
• Et engasjerende fagmiljø med spennende utfordringer.
• En meningsfull jobb hvor du bidrar til barn og unges læring og mestring.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.