Har du stort engasjement for utvikling og opplæring av barn med autisme?

Har du erfaring med tidlig intervensjon og arbeid gjennom atferdsanalytiske prinsipper?

Evner du å være tilstede i øyeblikkene, klarer du å gripe tak i initiativ til kommunikasjon, samhandling og utvikling?

Da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Nittedal kommune styrker skoletilbudet for barn med autismespekterforstyrrelser fra august 2022. Vi søker en vernepleier og en spesialpedagog som har et ønske om å jobbe direkte med barn og være med på å bygge opp et helhetlig skoletilbud for barn med autismespekterforstyrrelser. Arbeidssted blir i utgangspunktet på Ulverud skole, men det gjøres for tiden vurderinger av egnede skolelokaler i Søndre Nittedal.

Fra høsten starter kommunen et nettverk for ansatte i fra alle skoler som jobber med elever med helhetlige tilretteleggingsbehov. i tillegg til skolens personale og andre samarbeidspartnere i kommunen vil dette nettverket utgjøre et viktig fagfelleskap for våre nyansatte.

Tiltredelse ønskes snarest mulig. Elevene vil ha behov for et helhetlig tilbud der skole og skolefritidsordning tar hensyn til barnets opplæringsbehov og omsorgsbehov for å sikre utvikling i tråd med egne forutsetninger. Vernepleier vil derfor arbeide både i skole og SFO.

Arbeidsoppgaver:

• Utarbeide mål og tiltak for elevene
• Gjennomføre og koordinere aktiviteter og opplæring
• Opplæring og veiledning av ansatte som inngår i teamet
• Samarbeid med skolens øvrige ansatte og eksterne samarbeidspartnere
• Samarbeid med foresatte
• Bidra i samarbeide om videreutvikling av skoletilbudet til denne elevgruppen

Kvalifikasjoner:

• Utdannelse som vernepleier og spesialpedagog (annen relevant utdanning kan vurderes)
• Erfaring fra arbeid med barn med autisme
• Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Meget god relasjonskompetanse
• Analytisk, systematisk og strukturert
• Fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Engasjert i barns læring og utvikling
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Hyggelig arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Godt faglig miljø og deltakelse i kommunalt nettverk
• Et utviklingsorientert miljø
• Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover og tariffavtaler

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
I hht. Opplæringslovens § 10-9 og Barnehagelovens § 19, samt politiregisterloven § 39, kreves det politiattest for å arbeide med barn- og unge, . Attesten skal vise om vedkommende er siktet, tiltalt eller dømt for seksuelle overgrep mot barn og må ikke være eldre enn 3. mnd.I tillegg skal det opplyses om alvorlige volds- og narkotikakriminalitet.
Interne søkere må bruke sin private e-postadresse