Barnehager og opplæringstjenesten er en enhet bestående av seks kommunale barnehager og opplæringstjenesten. Enheten har lokaler i Frei administrasjonsbygg.

Avdeling for opplæringstjenester har følgende ansvarsområder:

- spesialpedagogisk hjelp til førskolebarn
- logopeditjenester
- minoritetsspråklig veiledningsarbeid
- Opplæringstjenesten bidrar med 80 % stilling inn i forebyggende helsetjenester for barn og unge

I enheten har vi et felles mål om å redusere behovet for selektive tiltak gjennom å videreutvikle grunnkvaliteten i barnehagene og det forebyggende arbeidet. Det er igangsatt et prosjekt som omfatter PPT, Opplæringstjenesten og barnehagene der vi fokuserer på et tilpasset barnehagetilbud i et tverrfaglig perspektiv. De ansatte i opplæringstjenesten har en sentral rolle i prosjektet. 

Arbeidsområder

• bidra til god kvalitet i det allmenn- og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagene
• bidra til måloppnåelse i prosjekt
• samarbeid med barnehagene om oppfølging av barn med vedtak om spesialpedagogisk hjelp og veiledning til personalet og foresatte i barnehagene

Kvalifikasjonskrav

• barnehagelærerutdanning med videreutdanning i spesialpedagogikk. Annen relevant høgskoleutdanning kan også bli vurdert. Lang relevant spesialpedagogisk praksis kan erstatte kravet om videreutdanning

• minimum 3 års erfaring fra arbeid i barnehage

• god IKT-kompetanse

• god kommunikasjonsevne både muntlig og skriftlig i norsk i henhold til § 28 i lov om barnehager

• helhetlig forståelse av system- og individrettet arbeid

Ønskelige kvalifikasjoner 

• kompetanse og erfaring med språkarbeid, tegn til tale og alternativ supplerende kommunikasjon
• erfaring med implementering og endringsarbeid
• gode kommunikasjonsferdigheter i engelsk

Personlige egenskaper 

• varm, tålmodig og tydelig
• evne til å arbeide selvstendig og være en pådriver
• inkluderende væremåte der relasjonelle egenskaper er fremtredende
• nytenkende og endringsvillig
• positiv til nyere forskning og evner å sette teori ut i praksis

Spesiell forhold i stillingen

Søker må kunne disponere egen bil i jobben.

Vi tilbyr

• å bli en del av en personalgruppe med høy kompetanse
• nær oppfølging av nyansatte med fast veileder
• deltakelse i et prosjekt finansiert gjennom Erasmus+ midler, som innebærer internasjonal erfaringsutveksling og samarbeid

 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.