SaLTo er en samordningsmodell der Oslo kommune og Oslo politidistrikt er hovedaktører. Hovedmålgruppen er barn og unge i alderen 13 til 22 år, som vokser opp i utsatte miljøer med rus og kriminalitet. I tillegg jobber SaLTo-nettverket aldersuavhengig i forhold til temaet hatkriminalitet, radikalisering og voldelig ekstremisme. Den byomfattende koordineringen av arbeidet er lagt til SaLTo-sekretariatet, som er plassert i Velferdsetaten. SaLTo-sekretariatet har i dag to faste stillinger og en 100 % prosjektstilling. 

Det er behov for å etablere et byomfattende arbeid for å bistå unge voksne i SaLTo målgruppen som har begått alvorlig og/eller gjentatt kriminalitet og/eller som er en del av et kriminelt miljø, og som ønsker seg ut av dette. SaLTo sekretariatet har fått i oppdrag å se på hvilke muligheter Oslo kommune har for å utvikle et byomfattende arbeid knyttet til EX/IN "Ut av kriminalitet - inn i samfunnet". 

Arbeidsoppgaver:

• Utarbeide forslag som synliggjør hvilke muligheter Oslo kommune har for å utvikle et byomfattende EX/IN "Ut av kriminalitet - inn i samfunnet" arbeid
• Samordning og koordinering av arbeidet
• Planlegging, informasjonsdeling, dokumentasjon og kartlegging innenfor fagområdet
• Lede møter og fagfora med tverrsektoriell deltakelse
• Nettverksarbeid ovenfor hovedaktørene
• Ha tett dialog med samarbeidsaktørene i kriminalomsorgen og politiet
• Lede arbeidet med å prøve ut det byomfattende forslaget

Kvalifikasjoner:

• Fullført høyere utdanning fra høyskole/universitet innenfor relevante fagområder
• Arbeidserfaring og kompetanse innenfor kommunal sektor
  
• Kunnskap om Oslo kommune og samarbeidsaktørers arbeid med unge voksne som begår gjentatt/alvorlig kriminalitet
• Erfaring med å arbeide med endringsarbeid
• Arbeidserfaring fra planleggings- og dokumentasjonsarbeid
• Erfaring med SaLTo/SLT arbeid
  
• Erfaring med oppfølging av ansatte er en fordel
• Erfaring med prosessledelse er en fordel
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne tilsvarende minimum C2 i henhold til det felles europeiske rammeverket for språk
• Gode IKT ferdigheter og systemforståelse
• Søker må ha plettfri vandel og tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Du må være strukturert, systematisk og nøyaktig med evne til å planlegge fremover, gjøre klare prioriteringer og fordele ressurser effektivt
• Du tar initiativ og ser løsninger
  
• Du er god på selvledelse og har gjennomføringsevne
  
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Du har stor arbeidskapasitet samtidig som du presterer godt under press
  
• Du trives med å jobbe i et team, men samtidig kunne ta selvstendige beslutninger innenfor dine ansvarsområder
  
• Du evner å engasjere og motivere
  
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fleksitidsordning
• 100 % engasjement i 2 år med mulighet for forlengelse. Oppstart 1. september 2021
• Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Avlønning som spesialkonsulent i lønnstrinn 47-49 (kr. 626 900 - 650 600,- i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av kvalifikasjoner

 

• Vitnemål, karakterutskrifter og attester må legges ved sammen med søknad innen søknadsfristen