Bedrift
Oslo kommuneSøknadsfrist
08.02.2021Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlig forvaltningUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
0186, OSLO
OSLO
Antall stillinger
1karriere-kode
3404152Se her for andre jobber fra Oslo kommune
- Oppdatert 25.01.2021
Utgått annonse
Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert
Oslo kommune
Spesialkonsulent II
Offentlig forvaltning
Har du kompetanse og erfaring innen virksomhetsstyring på HR-området?
Har du i tillegg sans for turnus/ressursplanlegging og god kjennskap til Arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser og GAT?,- da er dette er jobben for deg!
Vi søker etter en engasjert og nytenkende medarbeider som er opptatt av grensesnittet mellom mennesker, strategi og teknologi. Vi er opptatt av å forenkle, forbedre og fornye HR-prosessene til det beste for våre ledere og medarbeidere. Som medarbeider hos oss vil du jobbe med både operativt og strategisk HR.
Bydel Gamle Oslo jobber med å profesjonalisere og effektivisere stabsfunksjonene, og stillingen vil ha en viktig rolle i å etablere nye måter å utøve oppgavene på for at våre øvrige ledere skal få bedre tid til å utøve ledelse.
Våre satsingsområder er nærvær, utvikling av ny kompetanse og kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser.
Du vil bli en del av et arbeidsmiljø med høy kompetanse og vi er opptatt av å jobbe i team.
Team HR er en del av bydelens stabsavdeling og ledes av HR-sjef.
Arbeidsted er for tiden i i Chr. Krohgs gate 16, men vil i løpet av våren være på Tøyen torg når bydelens nye bydelshus tas i bruk.
-Bistå ledere med turnusplanlegging og ressursutnyttelse med særlig vekt på turnustjenestene
-Ansvar for tilgangsstyring innen GAT
-Overvåking og oppfølging av arbeidstidsbestemmelsene i AML
-Lederstøtte på GAT/turnusområdet
-Forenkling og forbedring av arbeidsprosesser
-Bistå med å frembringe nøkkeltall på HR området, gjennomføre analyser og effektmåle innførte -HR tiltak
-Bidra til å utvikle strategiske HR prosesser
-Produsere dokumentasjon innenfor HR-området
-Utredninger og prosjekter tilknyttet teamet
-Samhandle med fagforeninger og vernetjeneste
-Relevant utdanning på bachelornivå eller høyere
-Master innenfor relevante fagområder som HR, organisasjonspsykologi, ledelse og jus er en fordel
-Minimum 4-5 års relevant arbeidserfaring innen HR området
-Solid kompetanse og erfaring innen turnusplanlegging, ressursutnyttelse og GAT
-God kompetanse innen Agresso HR
-God kompetanse i lov- og avtaleverk innen HR området
-Kjennskap til Oslo kommunes avtaleverk er en fordel
-HR faglig kompetanse og innsikt i HR funksjonen
-God organisasjonsforståelse
-Solid erfaring fra omstilling og endring
-Gode digitale ferdigheter
-Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
-Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
-Analytisk og løsningsfokusert
-Strukturert, selvstendig og evne til å tenke helhetlig
-Fleksibel og trives i omgivelser med endring
-Motivert og engasjert
-Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
-Fleksibel arbeidstid
-Personalhytte i Trysilområdet
-Rabatt på trening på SATS
-Gode forsikrings- og pensjonsordninger
-Lønnsplassering etter kvalifikasjoner i lønnstrinn 48 - 52 (kr. 638 900 -, til 687 000,- pr år i 100 % stilling)
-Tiltredelse etter avtale
Bedrift
Oslo kommuneSøknadsfrist
08.02.2021Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlig forvaltningUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
0186, OSLO
OSLO
Antall stillinger
1karriere-kode
3404152Se her for andre jobber fra Oslo kommune
- Oppdatert 25.01.2021