Vi søker etter deg som kjenner barnevernet godt og vil jobbe med kunnskapsutvikling og analyse!

Er du opptatt av at tjenester og tilbud til barn, unge og familier skal være kunnskapsbaserte? Er du opptatt av hvordan kunnskap kan brukes for å utvikle treffsikre og virksomme tiltak for de unge i denne byen som trenger dem aller mest? Blir du ekstra motivert av at det er kort vei fra kunnskap til handling? Da er du den vi ser etter! 

Barne- og familieetaten er fagetat for det byomfattende barnevernet i Oslo kommune, samt ansvarlig for bolig- og avlastningstiltak for personer med funksjonsnedsettelser.

Ambisjonene våre er høye og vi søker nå etter deg som vil være med på å videreutvikle kunnskapsbaserte tjenester på barneverns- og oppvekstfeltet i Oslo. Vi samarbeider tett med andre avdelinger i etaten, bydelene og andre relevante aktører for å identifisere kunnskapsbehov og sikre at kunnskap implementeres. Vi jobber med utgangspunkt i forskningsbasert kunnskap, erfaringskunnskap og brukerkunnskap og har medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse. Brukermedvirkning er et særskilt satsingsområde og innebærer at vi innhenter, analyserer og tar i bruk kunnskap fra barn og unge i utviklingen av tjenestene. 

Vi søker nå etter en ny kollega som har erfaring fra arbeid med kunnskapsutvikling og analyse. Vi ønsker gjerne å styrke seksjonen innenfor det barnevernsfaglige og ser spesielt etter deg som har jobbet i barnevernet, og som har erfaring med å utvikle kunnskap som grunnlag for utvikling av bedre tjenester for utsatte barn og unge. 

Du får en viktig rolle innenfor et spennende fagområde i utvikling, der det stilles høye forventninger til gjennomførings- og leveransekvalitet. Du er opptatt av kunnskapsgrunnlaget som forutsetning for kvalitet i tjenestene og har et aktivt blikk for nye muligheter som kan bidra til å utvikle oss som fagetat. Det er kort vei fra utvikling av kunnskap til implementering i praksisfeltet, slik at du har gode muligheter til å bidra til konkrete forbedringer som merkes i hverdagen blant utsatte barn og unge i Oslo. 

Det bes om at attester og vitnemål vedlegges søknaden elektronisk

 

Kvalifikasjoner:

• Relevant samfunnsfaglig/samfunnsøkonomisk/sosialfaglig utdanning på minimum masternivå. 
• Relevant arbeidserfaring, gjerne fra barnevernet 
• Solid kompetanse og erfaring innenfor kunnskapsutvikling og analysearbeid
• Beherske både kvalitative og kvantitative metoder
• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  

Det er ønskelig at du har barnevernsfaglig utdanningsbakgrunn og/eller har arbeidserfaring fra barnevernet. Det er også en fordel om du har erfaring fra arbeid med kunnskapsutvikling på barnevernsfeltet.  

Personlige egenskaper:

Vi ønsker initiativrike og selvstendige personer med en strategisk og analytisk tilnærming til fagfeltet. De som ansettes må like å utforske og utvikle fagområdet og ha evne til å jobbe effektivt. Vi søker etter en kollega som skriver presist, klart og tydelig, og som kan utforme metodiske design som bidrar til at vi utvikler ny og oppdatert kunnskap innenfor etatens fagområder. Vi er en etterspurt samarbeidspartner og har en hektisk arbeidshverdag med mange baller i luften, og den som ansettes bør trives med dette.

Du som søker er nysgjerrig og ser sammenhenger, har et strategisk og analytisk hode. Du samarbeider godt og får andre med deg på laget.

Ved utvelgelse vil det bli lagt vekt på at kandidatenes kvalifikasjoner og egenskaper utfyller kompetanse i seksjonen for øvrig. Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet og god rolleforståelse. 

Vi tilbyr:

• En meningsfull og hyggelig arbeidshverdag i en fagetat i utvikling med et viktig samfunnsoppdrag. Du vil jobbe i et spennende fagmiljø med bred kontaktflate innenfor og utenfor organisasjonen
• Nye moderne lokaler midt i Oslo Sentrum
• Avlønning som spesialkonsulent I lønnstrinn 39-46 eller som spesialkonsulent II, lønnstrinn 44-55 i Oslo kommunes lønnsregulativ, etter kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd