Sosionom – id 273

50 % stilling, fast.  Arbeidssted: Rus -og psykisk helsetjenesten

 

Virksomheten skal ha et tverrfaglig fagmiljø og søker derfor etter en med sosionom utdanning.
Virksomheten skal også ha ansatte av begge kjønn og søker derfor etter en mannlig kollega.

Det er ønskelig med videreutdanning innenfor rus og/eller psykisk helse.
Søker bør erfaring innafor rus og psykisk helse feltet.
Det er ønskelig at søker har kjennskap til PROFIL og Rusdata som saksbehandlingsprogram.
Dersom det ikke er søkere med sosionom utdanning kan andre med minimum 3 årig sosialfaglig høyskoleutdanning vurderes.

Kvalifikasjonskrav:

• sosionom (søkere med annen sosialfaglig høyskoleutdanning kan være aktuelle dersom det ikke er søkere med sosionomutdanning)
• relevant utdanning innen rus/psykisk helse
• erfaring fra arbeid innen rus/psykisk helsefelt er en fordel

Personlige egenskaper:

• faglig engasjement
• gode samarbeidsegenskaper
• evne til fleksibilitet, selvstendighet og ansvarsbevissthet
• evne til å skape trivsel og godt arbeidsmiljø
• personlig egnethet er avgjørende

 

Vi tilbyr:

• et positivt og hyggelig arbeidsmiljø som preges av tverrfaglighet
• spennende arbeidsoppgaver
• medlemskap i god pensjons- og forsikringsordning
• gode muligheter for kultur- og friluftsliv

 

Nordreisa omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark, se http://www.nordtromsportalen.no/okonomiske-fortrinn.311663.no.html

 

Det tas forbehold om ansattes fortrinnsrett etter arbeidsmiljølovens §§ 14-2 eller 14-3.
For stillingen kreves det i hht gjeldende regelverk, politiattest av nyere dato.
Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju.  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Søknadsfrist: 4.10. 2017.  Søkere bes oppgi referanse og id.nr.

 

Kontaktpersoner: Virksomhetsleder Elin Vangen, tlf. 40034132 og fagkoordinator Eilin Evensen Storaas, tlf. 47450481

 

Nordreisa kommune oppfordrer alle til å søke stillingen elektronisk via vårt digitale søknadssenter

 

Opplysninger om utdanning og praksis som oppgis i CV tas med i vurderingen. Dokumentasjon i form av godkjente kopier av attester og vitnemål på oppgitt utdannelse og praksis kan bli etterspurt, eller bedt tatt med ved intervju.

Søknadspapirer som benyttes i tilsettingsprosessen vil ikke bli returnert.

 

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, og gis da adgang til å trekke søknaden.

 

Velkommen som søker på spennende stilling i Nordreisa kommune.