Vil du være vår kollega i sommer?

Gjøsvika sykehjem søker etter enda flere dyktige sommervikarer! 

Vi ser etter sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, pleiemedarbeidere, renholdsoperatører og assistenter (renhold). Andre interesserte over 18 år kan også søke da opplæring vil bli gitt.

Kort om utlysnings- og ansettelsesprosessen

På grunn av stort behov for arbeidskraft gjøres det fortløpende vurderinger av søkere som kan være aktuelle for stillingene. Det vil si at vi benytter oss av en løpende søknadsfrist, som fornyes dersom det er mangel på tilstrekkelig kvalifiserte søkere. Ansettelsesprosessen gjennomføres fortløpende og vi oppfordrer søkere til å søke snarest. Når behovet for arbeidskraft er fylt, vil annonsen tas ned. 

Vi trenger ferievikarer i uke 25-33

Søkere som kan jobbe i 100 % stilling i minst 4 uker vil bli prioritert.

Kvalifikasjoner

• det legges vekt på egnethet til å jobbe med pasienter/brukere
• grunnleggende IT-kunnskaper
• du er omsorgsfull og glad i mennesker
• evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• evne til å ta initiativ og ansvar
• behersker norsk både muntlig og skriftlig

Arbeidsoppgaver og ansvar

På sykehjemmet har vi oppgaver innenfor sykepleie, helsefag, renhold, og her jobbes det turnus (dag, kveld og natt). Oppgi i søknaden om du ønsker å jobbe natt. Det kreves helsefaglig utdanning for å kunne jobbe natt. Ferievikarer jobber annenhver helg.

Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• nyttig arbeidserfaring som kommer godt med på CV
• lønn etter kvalifikasjoner 
  

Søknadsfrist: snarest

Nærmere opplysninger om stillingene kan fås ved henvendelse til avdelingsleder ved Gjøsvika sykehjem Stine M. Indseth, tlf. 92 82 59 60 eller e-post: stine.indseth@roros.kommune.no.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato fremlegges (maks. tre måneder gammel), jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

Ved spørsmål om søknadssystemet ta kontakt med HR-konsulent Anna Damps tlf. 48 19 11 47 eller epost: akd@roros.kommune.no

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.