Er du den nye sjukepleiaren/vernepleiaren vår?

Er du sjukepleiar/vernepleiar og ønskjer deg jobb med gode kollegaer og varierte oppgåver? Vi søkjer etter deg som er engasjert, fleksibel og har fokus på høg kvalitet for brukarane våre

Vi har ledig 2 x 100% stilling der 20 % av stillinga er knytt til timebank. Stillingane kan endrast til 80 % fast om ønskeleg.

 Om avdelinga:

Heimetenesta i Øygarden Kommune er under kommunalsjefområde helse og velferd og er inndelt i tre geografiske soner. Som sjukepleiar i heimetenesta vil du møte brukarar i alle aldrar og med stor variasjon i hjelpebehov. Du får høve til å utfordre, utvikle og tileigne deg mykje ny erfaring, i eit miljø som er oppteken av å vere fagleg oppdatert. Me har fokus på å gje brukaren god livskvalitet, oppretthalde eigne ressursar og gje dei høve til å bu heime så lenge som mogleg gjennom førebyggjande behandling/ tiltak.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg og pleie
• Sjukepleiarfaglege oppgåver som dosering, palliativ pleie, primærkontakt
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Dokumentasjon
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid
• Samhandling med pårørande

Kvalifikasjonar:

• Autorisert sjukepleiar/ vernepleiar
• Gode norsk kunnskapar munnleg og skriftleg
• Førarkort

Ønskjeleg med:

• Erfaring frå arbeid med eldre
• Erfaring fra heimetjenesta

Personlige egenskaper:

• Du er engasjert og positiv
• Du har gode samarbeidsevner
• Er en god teamarbeider
• Kan jobbe sjølvstendig og er løysningsorientert
• Du er open for nye utfordringar
• Evner å takle stress og hektiske situasjonar når det er naudsynt
• Bidra til et godt arbeidsmiljø ved å framme det positive

Anna:

• 20 % av stillinga er knytt til timebank
• Årsturnus med 16 arbeidshelger
• Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast tunus er løna kr 25.000,- på år over gjeldande tariff.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA verksemd
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.