Eidsvoll helse- og omsorgssenter er en omfattende virksomhet med 400 ansatte (225 årsverk) og ansvar for 230 pasienter. Den består av Vilberg helsetun, et av landets største sykehjem, Eidsvoll legevakt, Pålsejordet bokollektiv for demente og Vilberg bosenter. 

Virksomheten vektlegger kvalitetsutvikling i tjenestene og har sertifisering som livsgledehjem.

Det er viktig at de som henvender seg til virksomheten får god hjelp og veiledning og at det finnes en ansatt som kjenner virksomheten som kan være en støttefunksjon for de ansatte.

Det er fra 1. november ledig 100 % fast stilling som servicekonsulent som skal ivareta denne rollen.

Stillingen inngår i virksomhetsleders stab, der det også er stillinger som koordinator, aktivitetskoordinator, konsulent egenandelsberegning, fagsykepleier, sykehjemsleger og servicevaktmester. Arbeidsstedet er resepsjonen ved Vilberg helsetun. Resepsjonen er nybygd, og det er et funksjonelt kontor i tilknytning til denne. 

Arbeidsoppgaver:

• Være en sentral representant for virksomhetens utadrettede servicefunksjoner.
• Betjening av sentralbord for Eidsvoll helse- og omsorgssenter.
• Mottak og veiledning av besøkende til Vilberg helsetun.
• Ivareta arkiv- og posttjeneste lokalt.
• Gi administrativ støtte til ansatte i virksomheten.
• Bistå i virksomhetens vertsrolle ved besøk og møter.
• Administrere systemtilganger og nøkkelsystem.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på videregående nivå. 
• Erfaring fra relevant administrativt arbeid. 
• Førerkort klasse B.
• Gode personlige egenskaper og egnethet for servicearbeid.

Erfaring fra servicerettet arbeid og kjennskap til kommunal drift/drift av kommunale helsetjenester vil være en fordel.

Personlige egenskaper:

• Evne til å møte publikum, pasienter og ansatte på en imøtekommende og respektfull måte.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• En utviklingsorientert holdning og fleksibilitet i forhold til oppgaver. 

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgaver i en tjeneste som er svært viktig for kommunen.
  
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
  
• Lønn etter hovedtariffavtalen. 
  
• Fleksitidsordning.
• God pensjonsordning. 
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid.
  

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.