Norge er på vei til å få en av verdens mest avanserte flyflåter slik at vi kan hevde suverenitet over norsk luftrom. Når Norge kjøper nye P-8 overvåkningsfly, NH90 og AW101-helikopter, er det Forsvarsmateriell luftkapasiteter som vurderer, bestiller, kjøper og forvalter dem.

Informasjons- og vedlikeholdsstyringsseksjonen ved Forsvarsmateriell Luftkapasiteter har det prosessuelle og funksjonelle ansvaret for Forsvarets informasjonssystemer som understøtter kontinuerlig luftdyktighet og materiellsikkerhet. Vi kan tilby varierte og utfordrende oppgaver i et spennende og hyggelig miljø. Du vil rapportere til sjef for CAMO/IVS/SAP-kontoret.  

Kvaliteten på informasjonen som forvaltes i ERP-systemet er av stor betydning for å ivareta sikker og effektiv drift. Har du god forståelse for hvordan IT og digitale løsninger kan bidra til endring? Her vil du få muligheter til å utvikle god organisasjonsforståelse, delta i utvikling og forbedring av ERP-systemet og utvikle et bredt faglig nettverk. Hvis du har lyst til være med på å påvirke hvordan hele forsvarssektoren ivaretar sitt materiell gjennom hele materiellets levetid, så ønsker vi å høre fra deg. 

Arbeidsoppgaver:

• Være faglig og administrativ støtte til kontorsjef og kontoret
• Etablere og videreutvikle prosesser og prosedyrer til relevante fagmiljøer
• Representere og fremme Luftkapasiteters interesser i tverrfunksjonelle fora i Forsvarssektoren
• Delta i prosjektarbeid på vegne av SAP-Kontoret
• Undervise innenfor fagområdet 

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk

Kvalifikasjoner:

• Bachelor innen relevant fagkrets
• Minimum tre års relevant erfaring
• Erfaring med SAP (eller lignende ERP system) som vedlikeholds- og konfigurasjonssystem
• God forståelse for og erfaring med digitale verktøy, så som Microsoft Office
• Du har svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret

Det er også ønskelig hvis du har:

• Utdannelse på masternivå innen relevant fagkrets
• Erfaring med masterdata management
• Relevant erfaring med drift, vedlikehold og forvaltning av masterdata relatert til luftfart
• Erfaring/kompetanse innen EASA-/EMAR-regelverket
• Erfaring innen flyvedlikehold
• Erfaring fra Forsvaret/Forsvarssektoren
• Undervisningserfaring

Personlige egenskaper:

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Helhetstenkende, analytisk og løsningsorientert
• Svært gode evner til samarbeid og kommunikasjon
• Mål- og resultatorientert
• Nøyaktig og ryddig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi legger vekt på at du identifiserer deg med våre kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• På Kjeller har du tilgang til treningssenter, du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som senioringeniør kode 1181, lønnsspenn kroner 650.300 til kroner 825.900 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

FMA Luftkapasiteter er i dag lokalisert på Kjeller. Det ligger i politiske føringer at Luftkapasiteter på sikt skal flytte fra basen på Kjeller. Det betyr at endring av tjenestested må påregnes. 

Neste gang du ser en av Forsvarets menn og kvinner på jobb; tenk gjerne over alt materiell som må være der, virke og være trygt. Slik at de er best mulig beskyttet mens de beskytter oss. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.  
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.