Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Norsk rikskringkasting AS

Senior utvikler

Radio- og TV-selskaper

Nå kan du være med på et spennende oppdrag som er viktig for mange.

Vi søker senior utvikler til vårt nye team!

Vi tror, at du selv etter flere år i yrkeslivet fortsatt er nysgjerrig på teknologi. Du liker å lære nye ting. Gjerne nye programmeringsspråk og rammeverk. Du verdsetter en kultur der vi deler på kompetanse og heier på hverandre.

Du trives godt som veileder for kollegaer som er i starten av sin karriere og nå er du klar for å ta ansvar i ett team som skal forbedre og forvalte NRK Nyhetsappen fra Bodø.

Arbeidsoppgaver:

De siste årene har NRK.no opplevd stor vekst, og vi er blant de tre største nyhetsnettstedene i Norge, med et stadig mer lojalt publikum.

NRK.no – teamet er et kryssfunksjonelt produktteam sammensatt av utviklere, konseptutviklere, digitaldesignere, teamledere og test- og driftsressurser.

Vi har et tydelig nyhetsoppdrag i bunn, men har også et rikt utvalg av innhold fra de øvrige redaksjonene i NRK. Vårt motto er at både håp, humor, hjerne og hjerte skal få næring hos oss.

Strategisk ligger det store ambisjoner for NRK.no i framtiden, og vi skal nå posisjonere oss enda tydeligere for publikum. Samtidig står vi foran en modernisering av plattformen vår som åpner for mange nye muligheter. Fellesnevnere for alt utviklingsarbeidet som gjøres hos oss er eksperimentering, testing, bruk av åpen kildekode, og stoltheten over det å lage gode produkter som er tilgjengelig for alle. 

Kvalifikasjoner:

NRK Nyhetsappen skal utvikles fra Bodø. Teamet som bygges opp skal få ansvar for å forbedre og forvalte appen fra backend og helt ut til brukerne.  

Vi tilbyr:

Hos oss skal du få være med på et spennende og viktig samfunnsoppdrag. Du får mulighet til å samarbeide med svært dyktige kollegaer og ledere, ta del i felleskapet i et godt og kreativt arbeidsmiljø.

Vi har 15 forskjellige faggrupper - alt fra programmering og brukeropplevelser til frontend og lydteknikk. Vi har innovasjonsdager 5-6 ganger i året. Da setter vi av to hele dager til å teste og lære. Bruker du å gi stemmer til deltagere på Maskorama eller MGP? Stemmesystemet var en innovasjonsoppgave som vi har videreutviklet og har fått møte publikum. Vi har felles fagmøter «Påfyll» for hele avdelingen med både eksterne og interne foredragsholdere. Og alt fagarbeid foregår i arbeidstiden. 
 

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, svært gode pensjons- og forsikringsordninger og velferdstilbud.