Osloskolen er i utvikling, elevtallet øker og Utdanningsetaten må utvikle seg for å nå de høye ambisjonene vi har for hver enkelt elev. Vi skal støtte skolene i å gi alle elever et likeverdig tilbud, uavhengig av hvor de bor og går på skole. For å lykkes i dette viktige arbeidet er vi avhengige av gode støttefunksjoner.  

Seksjon for personaladministrasjon og arbeidsgiveransvar er en nyopprettet seksjon i avdeling for HR, som inngår i Divisjon for organisasjonsutvikling og fellestjenester. Stillingen rapporterer til HR-direktør og inngår i en ledergruppe med nærmeste leder og to andre seksjonssjefer. Seksjonen skal sikre forvaltningen av etatens arbeidsgiveransvar og personaladministrative oppgaver. Videre skal seksjonen arbeide med overordnede retningslinjer for forvaltningen av arbeidsgiveransvaret, samt ha dialog og samarbeid med de ansattes organer. Som seksjonssjef vil du ha personalansvar for syv engasjerte og høyt kompetente medarbeidere, og du vil ha det overordnede ansvaret for seksjonens fag- og ansvarsområde. Stillingen er en faglig innrettet lederstilling, der den faglige kompetansen vil tillegges stor vekt.

Vi søker en engasjert og løsningsorientert seksjonssjef med gode kommunikasjonsferdigheter. Du har erfaring fra skoleverket og faglig tyngde innen seksjonens ansvarsområder. Vi ser etter deg som er dyktig på å legge til rette for et godt og konstruktivt samarbeid og som evner å få de rundt seg til å utnytte sitt fulle potensiale.

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for seksjonens arbeidsoppgaver og ansvarsområder
• Personal- og oppfølgingsansvar for seksjonens syv medarbeidere
• Råd og veiledning til skoleledere i spørsmål om lov- og avtaleverk
• Lønnsforhandlinger og dialog med arbeidstakerorganisasjonene
• Kvalitetssikring av seksjonens tiltak knyttet til kompetanseutvikling av ledere innen avtaleverket
• Utdanningsetatens representant i tariffrevisjonen
  
• Bidra til utformingen av lønnspolitikk i Utdanningsetaten
• Vurderinger innen det personaladministrative området

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning
• Inngående kunnskap om avtaleverket i Oslo kommune (Dok 24 og Dok 25)
• Inngående kunnskap om arbeidstidsavtalen for undervisningspersonale
• Erfaring fra arbeid i skolen
• Erfaring med lønnsoppgjør
• Erfaring med oppgavene innen stillingens ansvarsområde
• Meget gode dokumenterbare norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Meget god formuleringsevne
• Gode digitale ferdigheter

Vi ber deg om å svare ut kvalifikasjonskravene i din søknad. 

Personlige egenskaper:

• En leder som utviser tillit og som involverer og motiverer
• En strukturert leder med høy gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
• En faglig engasjert leder med god system- og rolleforståelse
• Meget gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Analytisk, nøyaktig og strukturert
• Effektiv, fleksibel og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling for et viktig samfunnsoppdrag
• En organisasjon som kjennetegnes av engasjement og høy kompetanse
• Et godt arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjonsordninger og konkurransedyktige betingelser