Avdeling for fagopplæring har ledig fast stilling som seksjonssjef for prøve- og kontraktseksjonen
 
Avdeling for fagopplæring har ansvar for den fylkeskommunale delen av lærlingordningen/fagopplæringen i Oslo. Det innebærer at Opplæringslovas bestemmelser om fagopplæring i bedrift er avdelingens ansvars- og arbeidsområde.
 
Har du inngående kunnskap om og brenner for fag- og yrkesopplæringen, relevant ledererfaring og engasjement for utvikling av prosesser og mennesker? Vår kunnskapsrike leder for prøve- og kontraktseksjonen gjennom mange år går av med pensjon, og vi søker en samlende og ambisiøs mellomleder som vil utvikle seksjonen videre.
 
Som seksjonssjef prøve og kontrakt har du personalansvar og faglig oppfølgingsansvar for 9 dyktige medarbeidere (saksbehandlere) i en seksjon som skal levere effektive tjenester av høy kvalitet knyttet til administrasjon av lærekontrakter, kompetansevurdering, tilskuddsberegning, prøvenemndsarbeid og gjennomføring av fag- og svenneprøver. Effektivisering gjennom utvikling av digitale løsninger innen seksjonens og avdelingens arbeidsområder, er et ansvar som tilligger stillingen.  Du er sammen med seksjonssjef for veilederseksjonen og avdelingsdirektør en av tre medlemmer i avdelingens ledergruppe. Som seksjonssjef får du jobbe for at virksomhetsstrategien realiseres, både gjennom å lykkes med egne mål og portefølje, og gjennom tett samarbeid og deltakelse i ledergruppa i avdelingen slik at virksomheten som helhet lykkes med vårt samfunnsoppdrag og oppfylling av politiske bestillinger. 

Arbeidsoppgaver:

Som seksjonsleder har du ansvar for seksjonens leveranser knyttet til:

• Godkjenning og registrering av kontrakter
• Saksbehandling og administrasjon av oppmelding og gjennomføring av fag-/svenneprøver
• Oppnevning, oppfølging og honorering av prøvenemnd
• Utstedelse av kompetansebevis og vitnemål, utdeling av fag- og svennebrev
• Saksbehandling og klagesaksbehandling innen avdelingens ansvarsområder
• Dialog med opplæringskontor, lærebedrifter, prøvenemnder
• Informasjon til lærlinger, praksiskandidater, lærebedrifter og prøvenemnder
• Beregning av lærlingtilskudd

• Spisskompetanse på Opplæringslova med forskrift

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende realkompetanse. Særlig relevant erfaring fra fylkeskommunal forvaltning og ledelse kan veie opp for manglende utdanning.
• Bred kompetanse og lang erfaring innenfor avdelingens/seksjonens ansvarsområder
• Ledererfaring fra større offentlig eller privat virksomhet
• God innsikt og erfaring med å jobbe innen offentlig forvaltning er en fordel
• Må ha vist gode samarbeidsevner og ha lykkes med tverrfaglig samarbeid internt og utenfor egen virksomhet for å utvikle praksis og finne de beste løsningene for brukerne
• Forståelse for å jobbe i et politisk-administrativt system
• God forståelse for hvordan digitale løsninger kan effektivisere og forenkle seksjonens og avdelingens arbeid og gi bedre løsninger for brukerne. 

Personlige egenskaper:

• Tufter arbeidet på samarbeid, tillit, respekt for andre og vekt på kontinuerlig forbedring til brukernes beste
• Gode relasjonsferdigheter og nettverksbygger
• Får det beste ut av medarbeidere og er opptatt av å få andre rundt seg til å lykkes. Evner å inspirere, prioritere og delegere
• Stor arbeidskapasitet
• Kommuniserer tydelig
• Strategisk og analytisk 
             

 

Vi tilbyr:

• Et viktig arbeidsfelt med krevende oppgaver og faglige utfordringer
• En ambisiøs organisasjon i stadig utvikling, på jakt etter de gode løsningene
• En veldrevet seksjon med kvalifiserte medarbeidere
• Nye og moderne lokaler med fasiliteter som: trimrom, kaffebar og god kantine
• Fleksibel arbeidstid og god pensjonsavtale
• Lønnstrinn 57-62, avhengig av ledererfaring og kompetanse