Vi søker sykepleier/spesialsykepleier til 100 % fast stilling som seksjonsleder ved smerteseksjonen i avdeling for anestesileger. 

Sykehuset Østfold Kalnes er akuttsykehus for drøyt 300 000 innbyggere i Østfold + Vestby kommune. Sykehusets smerteseksjon driftes av Avdeling for anestesileger og består i dag av tverrfaglig smertepoliklinikk. Smertepoliklinikken tilbyr tverrfaglig utredning og behandling av ulike langvarige smertetilstander. 

Da nåværende seksjonsleder går over i annen stilling i avdelingen, lyser vi ut 100 % fast stilling som seksjonsleder ved smerteseksjonen. Smerteseksjonen består i dag av anestesilege/seksjonsoverlege, anestesisykepleier, intensivsykepleier, psykolog og fysioterapeut. Fra høsten 2023 reetableres avdelingens intrahospitale smerteteam og det ansettes smertesykepleier i 100 % stilling dedikert til dette teamet. Seksjonsleder kombinerer lederoppgaver med ca. 50 % av arbeidstiden til pasientbehandling/poliklinisk drift, både individuell og tverrfaglig poliklinikk. Opplæring vil bli gitt. 

Som seksjonsleder får du en unik mulighet til å være med å utvikle avdelingens tjeneste til smertepasienter. Smerteseksjonen har stort fokus på tverrfaglighet teamarbeid og samarbeider bredt med andre fagområder i sykehuset.

Vi søker deg som har et faglig engasjement for pasientbehandling,  og du er en engasjert og forutsigbar leder.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ledererfaring
  
• Erfaring med poliklinisk virksomhet er ønskelig
• Sykepleier, eller spesialsykepleier
• Erfaring fra arbeid med smertepasienter er en fordel
• Erfaring med GAT og DIPS er en fordel

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
  
• Strukturert og nøyaktig
• Evne til å jobbe selvstendig, samt i tverrfaglig team 
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Arbeid på dagtid
• Unik mulighet til å være med på å forme/utvikle seksjonen
• Godt og sosialt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå
• Opplæring vil bli gitt
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
 
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.