• Bedrift
    TROMSØ KOMMUNE
  • Søknadsfrist
    20.08.2021
  • Sted:
    TROMSØ
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    TROMS OG FINNMARK
  • Arbeidssted:
    TROMSØ
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3969953
  • Se her for andre jobber fra TROMSØ KOMMUNE

Seksjonsleder - seksjon for HR

TROMSØ KOMMUNE

Offentlige tjenester og forvaltning

Tromsø kommune søker etter seksjonsleder i nyopprettet seksjon for HR. Seksjonen inngår i stab for organisasjon.  

HR har det faglige ansvaret for å ivareta god kvalitet i kritiske HR-prosesser, som strategisk kompetanseplanlegging og -forvaltning, rekruttering, organisasjons-, fag- og ledelsesutvikling, partssamarbeid og ivaretakelse av arbeidsgiverrollen i kommunen. HR bidrar også som lederstøtte ved innføring av nye arbeidsformer og metoder og er ansvarlig for oppfølging av kommunens lærlingeordning.

Seksjonen består av fem enheter med fagområdene lønn og sykelønn, forhandling, fagopplæring, personal og organisasjonsutvikling og Tromsø kommunes bedriftshelsetjeneste.

Vi søker deg som ønsker å bidra til utvikling av seksjonen og kommunens måloppnåelse gjennom å legge grunnlag for god ledelse, godt medarbeiderskap, kunnskapsbasert erfaringslæring og utvikling og HMS. Som seksjonsleder bidrar du til å sikre at seksjonen leverer profesjonelle tjenester i tråd med lov og avtaleverk.

Som medarbeider og leder i Tromsø kommune kjennetegnes du av å lede gjennom våre verdier mot, tillit, anerkjennelse, respekt og åpenhet. Ledere skal sette retning, motivere og utvikle medarbeidere og skape resultater i samhandling med andre. I vår vurdering av kandidatene vil vi også vektlegge disse verdiene.

 

Arbeidsoppgaver:

  • Sikre effektiv og god drift av seksjon for HR, og personalansvar for seksjonens enhetsledere
  • Faglig ansvar for å sikre god kvalitet innen overordnet HMS-arbeid og kritiske HR-prosesser, som kompetanseutvikling- og styring, rekrutteringsprosesser, ledelsesutvikling, endrings- og organisasjonsutvikling, partssamarbeid, forhandlinger og ivaretakelse av arbeidsgiverrollen iht. HA/HTA
  • Yte lederstøtte til kommunes ledere i HR relaterte prosesser
  • Bidra aktivt til å utvikle og ivareta en helhetlig organisasjonskultur
  • Ansvar for videreutvikling av prosedyrer og retningslinjer innenfor fagfeltene
  • Opprettholde god dialog og godt samarbeid med tillitsvalgte og øvrige samarbeidspartnere
  • Lønns- og tariffarbeid, deriblant arbeidsgivers ansvar for håndtering av arbeidskonflikter og streik
  • Ansvar for kontinuerlig forbedring av HMS-arbeidet og HR-prosesser, og pådriver ved innføring av nye arbeidsformer og metoder

Kvalifikasjoner:

  • Høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen HR/ledelse/organisasjon
  • Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
  • Relevant erfaring fra HR-ledelse, endrings- og utviklingsprosesser, HMS og lederutvikling i store organisasjoner
  • Arbeidsrettslig kompetanse og erfaring
  • God kjennskap til offentlig forvaltning 

Personlige egenskaper:

  • Selvstendig, systematisk og analytisk
  • Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
  • God prosessforståelse og løsningsorientert
  • Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
  • Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
  • Samfunnsorientert og forståelse for seksjonens rolle i kommunens samfunnsoppdrag
  • Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere

Vi tilbyr:

  • En spennende nyopprettet stilling som gir mulighet for personlig og faglig utvikling
  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med en sentral rolle i utviklingen av kommunen
  • Et godt og dynamisk arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte medarbeidere og ledere som leverer med høy kvalitet
  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  •  
  • Annet:
  • Aktuelle søkere innkalles til intervju
  • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler
  • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
  • Søknad sendes elektronisk via Webcruiter

 

 
  • Bedrift
    TROMSØ KOMMUNE
  • Søknadsfrist
    20.08.2021
  • Sted:
    TROMSØ
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    TROMS OG FINNMARK
  • Arbeidssted:
    TROMSØ
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3969953
  • Se her for andre jobber fra TROMSØ KOMMUNE