Vil du være med å utvikle mobilitetstilbudet i Trøndelag? Som leder for en av tre seksjoner i samferdselsavdelingen vil du jobbe for å utvikle trøndernes «evne til å kunne reise og muligheten til å slippe». Du vil i tett samspill med kompetente medarbeidere i fylkeskommunen og i AtB bidra til å utvikle samferdselsløsninger som bygger opp under målet om et klimanøytralt transporttilbud, blant annet

• teknologiskiftet innenfor ferge og hurtigbåt,
• bildeling- og samkjøringsløsninger samt prosjektet «reisekutt» med formål å redusere reiseomfang
• fylkeskommunens strategier innen jernbane, luftfart, godstrafikk og utbygging av bredbånd
• miljøpakkesamarbeidet
  

 

Arbeidsoppgaver:

 

Du vil lede en avdeling med 10 kompetente og motiverte medarbeidere med stor respekt for fylkeskommunens samfunnsoppdrag. Du vil samspille tett med viktige samferdselsaktører i Trøndelag og nasjonalt og en viktig egenskap vi søker hos deg er din evne til å skape retning og godt samspill i komplekse nettverk.

 

Interne oppgaver og ansvar:

• Rollemodell for helse, miljø og sikkerhet
• Delegere oppgaver med tydelig ansvar og handlingsrom
• Sikre at seksjonens ressurser har klare kompetanse- og utviklingsplaner
• Utvikle, vedlikeholde og forbedre seksjonen og avdelingens kvalitetssystem
• Budsjettansvar for seksjonen
  
  
   

 

Kvalifikasjoner:

Du er en trygg og erfaren leder som:

• har relevant høyere utdanning
• er strategisk og utviklingsorientert 
  
• har god forståelse for lederrollen i en politisk styrt organisasjon og god evne til å omsette strategier og politiske vedtak til handling
  

Personlige egenskaper:

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og at vi får et lederteam med komplementære ferdigheter.

Du kjennetegnes ved at du:

• kommuniserer godt, vekker tillit og har et positivt menneskesyn
• er en tydelig og en motiverende leder som bygger team og skaper lagånd
  
• arbeider strukturert og selvstendig og søker kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser
  
• Trives i flerfaglig samspill

Vi tilbyr:

• muligheten til å utvikle Trøndelag i en spennende lederstilling sammen med dyktige kollegaer
• stort handlingsrom innenfor eget ansvarsområde
• lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Andre opplysninger

Fylkeskommunen ønsker en balansert og mangfoldig sammensetning av ansatte. Vi har fylkeshus både på Steinkjer og i Trondheim og de fleste seksjoner har ansatte begge steder. Du vil få oppmøtested på fylkets hus i Trondheim og må regne med noe reising