Kjenner du deg igjen i bydel Alnas visjon: I bydel Alna står vi sammen med innbyggerne for å skape et bærekraftig lokalsamfunn med muligheter for alle, der vi ser verdien av vårt mangfold. Bydel Alna holder til i nye lokaler i et eget bydelshus på over 700m² med sentral beliggenhet til kollektive knutepunkt på Furuset senter. I bydel Alna praktiseres tillitsbasert ledelse, hybridkontor som arbeidsmodell og aktivitetsbasert arbeidsplass.

Som seksjonsleder for HR vil du inngå i ledergruppen til Fellestjenester. Det pågår for tiden en omorganisering i Fellestjenester som du vil bli del av. Vi har de siste årene gjennomført flere strukturelle grep og jobber mot å bli en datadreven organisasjon. Det medfører et økt fokus på HR og digitalisering i organisasjonen. Jobben gir svært bred kontaktflate mot våre virksomheter og krever en robust og raus leder. Som medlem i denne ledergruppen vil du videre ha ansvar for eget tjenesteområde og for helheten i bydelen. Med på laget får du kompetente folk og en velfungerende organisasjon.

Kvalifikasjoner:

Krav:

• Relevant utdanning fra høyskole- eller universitet på masternivå.
• Formell lederutdanning
• Solid relevant erfaring fra stillingens ansvars- og arbeidsoppgaver, eksempelvis kompetansestyring og -utvikling, organisasjonsutvikling, leder- og medarbeiderutvikling, prosess- og prosjektledelse og analysearbeid 
• Innsikt i relevant lov- og avtaleverk  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• God digital kompetanse. Du må kunne anvende Office 365, Unit4 (Agresso), Dossier, Acos Websak, Excel og ha erfaring med Power BI 
• Kunne identifisere seg med og etterleve Oslo kommunes etiske retningslinjer og verdigrunnlag
• Kunne vise til og ha kjennskap til omstilling og effektiviseringsprosesser i offentlig sektor
• God økonomisk forståelse
• Være fremtidsrettet 

Ønskelig:

• Erfaring med kunnskapsorganisasjoner og ledererfaring fra offentlig sektor
• Ha praktiske erfaringer i relevante jobber, slik at man kan sette seg inn i og levere på bydelen og Oslo kommunes samfunnsoppdrag
• Egen ledererfaring vil være en fordel
• Teknologisk forståelse og hvordan ta i bruk teknologi for å understøtte virksomhetens arbeid 

Personlige egenskaper:

• Du er god på å bygge relasjoner, og engasjerer kollegaer og samarbeidspartnere gjennom ditt lederskap
• Du utfordrer det etablerte og søker aktivt forbedringer
• Du er strategisk og god på å få med deg folk
• Du har en åpen og tillitsvekkende kommunikasjon med ansatte, tillitsvalgte og det politiske nivået
• Du er en samarbeidsorientert teambygger som evner å delegere og involvere 

Vi tilbyr:

Tillitsbasert arbeidsmiljø med fokus på psykologisk trygghet 
Kunnskapsbasert og utviklingsorientert læringsmiljø  
Høyt tempo, drivkraftig fagmiljø og dedikerte kolleger 
Moderne bydelshus med aktivitetsbaserte arbeidsplasser og mulighet for hybridkontor.  
Oslo kommunes pensjon- og forsikringsordning 
Stillingen er plassert i lønnstrinn 60-65. (918 800 - 1 012 600 Kr)