Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering utreder og behandler pasienter både inneliggende og poliklinisk i Moss og på Kalnes.  Avdelingen er under utvikling med økt aktivitet og har mange engasjerte medarbeidere med spisskompetanse. Det legges vekt på tverrfaglig samarbeid og helhetlig vurdering.
 

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for drift, økonomi, personell og kvalitet
• Utarbeidelse av arbeidsplaner
• Legge premisser for faglig utvikling av avdelingen
• Bidra til godt arbeidsmiljø og godt samarbeidsklima med relevante samarbeidspartnere
• Sikre at medarbeidere deltar i utvikling, implementering og kontinuerlig forbedring av pasientbehandling
• Levere resultater i tråd med lederavtale
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves
• Seksjonsleder rapporterer til avdelingssjef

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig utdanning på høgskolenivå
• Kjennskap til spesialisthelsetjenesten vil bli vektlagt
• Lederutdanning er ønskelig
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Annen særskilt relevant erfaring kan oppveie for kvalifikasjonskrav

Personlige egenskaper:

• God kommunikasjons- og formidlingsevne
• God organisasjonsforståelse med evne til å tenke helhetlig 
• Strukturert og handlekraftig
• Evne til å arbeide systematisk og strategisk
• Lede og motivere medarbeidere i prosesser for endring og organisasjonsutvikling
• Budsjett og økonomiforståelse

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Lederstøtte 
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.