Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Helse Sør-øst RHF

Seksjonsleder - Døgnområde 9, akuttgeriatri

Offentlige tjenester og forvaltning

Er du vår nye seksjonsleder? Vi søker en motiverende og tydelig leder som skal sikre drift og videreutvikling av seksjonen. 

Seksjonsleder har et helhetsansvar for drift, personal, kvalitet, og budsjett og resultatansvar for seksjonen. Seksjon har ca. 30 budsjetterte årsverk hvor det er mange svært erfarne, dedikerte og dyktige medarbeidere. Seksjonsleder samarbeider med avdelingssjef og ledere ved samarbeidende seksjoner.

I november 2015 flyttet vi inn i et topp moderne og høyteknologisk nytt sykehus ved E6 på Kalnes i Sarpsborg, med kort vei til Oslo. Klinikk for medisin har ansvar for diagnostikk og behandling til pasienter innenfor fagområdene hjerte, lunge, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi og geriatri. Egen akuttseksjon og forskningsenhet innenfor hematologi er etablert.

Det er høy aktivitet i vårt arbeidsmiljø med 57 000 polikliniske konsultasjoner og 17 000 innleggelser planlagt per år. Totalt har klinikk for medisin 151 senger, samt intermediær- og intensivsenger som er tilknyttet avdelingen.

Stillingen er organisert i egen geriatrisk og endokrinologisk avdeling under klinikk for medisin.

Geriatrisk avdeling består av sengepost og geriatrisk poliklinikk. I avdelingen jobber det 4 spesialister i geriatri. Vi har et godt samarbeid med andre kliniske fagmiljøer. Vi er opptatt av at den geriatriske pasient ligger på alle fagområder.

Den geriatriske sengeposten har 18 senger. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid. Sengeposten har et godt lærings- og arbeidsmiljø som er preget av nysgjerrighet, åpenhet og respekt mellom faggruppene. Vi er opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid og har innarbeidet rutiner på risikotavler og tavlemøter. Vi vant i 2019 prisen for forbedringsarbeid i sykehuset. Det er svært viktig at du har interesse og ønske om å fortsette dette arbeidet da lederforandkring er svært viktig. Dette prioriteres høyt !

Vi planlegger oppstart av et kvalitetsregister for akuttgeriatri som kan åpne for økt forskningsaktivitet. Fordelen ved vårt sykehus er korte linjer mellom ledelse og klinikk, som raskere fører til beslutninger.

Geriatrisk poliklinikk har 5 sykepleiere, hvorav 4 i kombinasjonsstilling med sengeposten. Den består per dags dato hovedsakelig av demensutredning. Vi inkluderer ca 85 % av pasientene våre i Norkog. Geriatrisk poliklinikk er også underlagt seksjonsleder på sengepost.

 Vi søker deg med ønske og vilje til å utvikle vår pasientbehandling. Søknad sendes via link Søk på stillingen.
 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført i søkerlisten.  
 
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.
 

Arbeidsoppgaver
  • Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
  • Sikre at medarbeidere deltar i utvikling, implementering og kontinuerlig forbedring av pasientforløpene/støtteprosesser
  • Leverer resultater i tråd med lederavtale
  • Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
  • Har ansvar for at egen virksomhet er sikker og effektiv
  • Rapportere på resultatoppnåelse og drift
Kvalifikasjoner
  • Utdanning og norsk autorisasjon som sykepleier
  • Det er ønskelig med lederutdanning
  • Ledererfaring, gjerne fra sykehusdrift
  • Erfaring fra endring-/omstillingsprosesser er en fordel
  • Kompetanse og erfaring med arbeidstidsplanlegging/ressursstyring og endringsprosesser
  • Erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
Personlige egenskaper
  • Gode kommunikasjon- og formidlingsevner
  • God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig
  • Strukturert og handlekraftig
  • Evne til å arbeide strategisk og systematisk
  • Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
  • Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
  • Budsjett og økonomiforståelse
  • Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt
  • Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
Vi tilbyr
  • En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
  • Mulighet for faglig og personlig utvikling
  • God pensjonsordning gjennom KLP
  • Lederstøtte og lederutvikling
  • Introduksjonsprogram for nye ledere
  • En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, kun snaue 50 minutter unna Oslo