Vi søker etter seksjonsleder til Kvinneklinikkens gynekologiske døgnområde.

Gynekologisk døgnområde er organisert under Kvinneklinikken og består av ett tun med 10 senger. Døgnområde er den minste somatiske døgnenheten i sykehuset med våre 10 senger. Det er for tiden stort fokus på utvikling av fag og arbeidsmiljø på enheten, og ny leder vil involveres i videre utvikling. Enheten deler døgnområde med barsel B. Det er også et tett samarbeid med Kvinneklinikkens poliklinikker.

Vi søker etter en motiverende og tydelig leder som skal sikre daglig drift og videreutvikling av seksjonen, slik at den ivaretar dagens og fremtidens krav til sykepleietjenesten til vår pasientgruppe og deres pårørende. Seksjonsleder samarbeider tett med seksjonsoverlege.

Seksjonsleder har et helhetlig personal- og resultatansvar for en seksjon med ca. 20 budsjetterte årsverk hvor det er mange erfarne, dedikerte og dyktige medarbeidere. Seksjonsleder vil være en del av avdelingssjefens ledergruppe og rapporterer til avdelingssjef i klinikken.

Pasientgruppen er mangfoldig, både kirurgiske og medisinske. Det foregår et kontinuerlig arbeid med utvikling av gode pasientforløp bl.a. innenfor gynekologisk kreft og endometriose behandling.

Kvinnehelserapporten 2023 - Den store forskjellen

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål tilknyttet utlysning.

Vi planlegger å avholde 1. gangs intervju 13. og 16. juni 2023.
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyskole-/universitetsutdanning
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med ledererfaring og lederutdanning
• Søker som innehar annen relevant erfaring og gode lederevner kan også bli vurdert for stillingen
• Kompetanse og erfaring med arbeidstidsplanlegging/ressursstyring
• Erfaring med endringsprosesser er ønskelig
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Gode IKT kunnskaper 

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Budsjett og økonomiforståelse
• Strukturert og handlekraftig
• Engasjement og motivasjon for å være leder
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner 
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Evne til utvikling av arbeidsmiljø i egen enhet
• Evne til å bidra og delta aktivt i utvikling av avdelingens ledergruppe
• Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• En seksjon med dyktige og dedikerte medarbeidere
• Tett samarbeid med ledergruppen og oppfølging med avdelingssjef
• Faglig og personlig utvikling som leder
• Mulighet for lederutvikling gjennom PULS (sykehusets lederprogram) m.m.
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, kun snaue 50 minutter unna Oslo

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring, disse må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.