Er du sykepleier med ledererfaring? Vi ser etter deg som trives med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en seksjon som har høy aktivitet, høyt faglig fokus og et positivt arbeidsmiljø.

Sykehuset i Vestfold ser nå etter en ny seksjonsleder til Kirurgisk klinikk, Gynekologi- og gastrokirurgisk sengepost E-4.
Seksjonen har 30 senger i nytt bygg, innflyttet høsten 2021. Seksjonen har ca 40 årsverk, helsefagarbeidere og sykepleiere.
Seksjonen er organisert under Kirurgisk klinikk og Kirurgisk sykepleieavdeling. Som seksjonsleder inngår du i Kirurgisk sykepleieavdelings ledergruppe, avdelingssjef i Kirurgisk sykepleieavdeling er din nærmeste leder.

Seksjonsleder deltar i Tverrfaglig seksjonsledergruppe, som i tillegg til seksjonsleder for sengepost, består av seksjonsledere innenfor kontor og de kirurgiske fagområdene gynekologi og gastrokirurgi. 

Arbeidsoppgaver:

• Resultatansvar i henhold til lederavtale, kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
• Tilrettelegge for god pasientflyt og sikre hensiktsmessig bruk av ressurser
• Planlegge og gjennomføre kompetanseutvikling som er i tråd med nåværende og fremtidige behov
  
• Bidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og samarbeid oppnår klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål
  
• Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier/-spesialsykepleier 
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse 
• Erfaring fra sykehus og sengepostdrift er ønskelig
• Kunnskap og erfaring innen kvalitets- og forbedringsarbeid
• Kunnskap og erfaring innen lønn- og personelladministrative systemer feks GAT
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig, Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.

Personlige egenskaper:

• Har en positiv, inkluderende og engasjerende lederstil
• Evner å utøve målrettet og strategisk ledelse
• Trives med tverrfaglig samarbeid
• Er nytenkende og løsningsorientert
  
• Har budsjett og økonomiforståelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
  
• Et høyt kvalifisert fagmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap
  
• God oppfølging av controllere innenfor økonomi- og ressursplanlegging
  
• Lederutvikling gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
  
• En spennende lederjobb hvor du kan bidra til å påvirke seksjonens utvikling

Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.