Det søkes etter seksjonsleder ved seksjon for kontortjeneste i Avdeling for kreftbehandling. Avdeling for kreftbehandling er organisert i Kreftklinikken og behandler pasienter innen flere fagseksjoner. Avdelingen har sentrale lands-, område- og lokalsykehusoppgaver innen onkologi og palliasjon, og har et regionalt ansvar for den onkologiske kreftomsorgen i Helse Sør-Øst. Dette ansvaret omfatter klinisk virksomhet, undervisning/opplæring, forskning og fagutvikling. Avdelingen skal flytte inn i nye kliniske lokaler og lokaler for protonterapi ved Radiumhospitalet. Ny seksjonsleder blir en viktig del av planleggingen og innflyttingen i nytt Radiumhospital i 2024. I den samme perioden skal avdelingens drift ved Ullevål sykehus også videreutvikles for å driftes inntil nye Aker er ferdigstilt.

Oslo universitetssykehus er akkreditert som Comprehensive Cancer Center (CCC) av Organization of European Cancer Institutes (OECI). Et eget kreftstyre er etablert for å sikre kvalitet og koordinering av behandlings- og forskningstilbudet til kreftpasientene, på tvers av sykehusets klinikker og i samarbeid med Kreftregisteret, Universitetet i Oslo og forskningsinstitutter. Avdeling for kreftbehandling er sentral i dette arbeidet. Avdelingen skal også bidra med forskning, fagutvikling og undervisning på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå. Klinisk/pasientnær forskning vektlegges, og deltagelse i klinisk kontrollerte studier prioriteres. Avdelingens akademiske virksomhet skjer i nært samarbeid med flere av fakultetene på Universitetet i Oslo og med høyskoler i regionen.

Seksjonsleder har ansvar for alle driftsoppgaver som hører inn under seksjonens ansvarsområder. Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder og inngår i avdelingens ledergruppe. Seksjonsleder skal også delta og ta medansvar for avdelingens samlede fag- og driftsutfordringer, herunder økonomiske resultatmål, og aktivt bidra til at vedtatte overordnede mål og strategier blir oppnådd.

Stillingsinnehaver har ansvar for de til enhver tid løpende funksjoner/arbeidsoppgaver som naturlig kan knyttes til vedkommendes ansvarsområde. Lederkrav for Oslo universitetssykehus gjelder.

Det gjøres oppmerksom på at stillingens ansvarsområder og arbeidsoppgaver samt geografiske lokalisering kan endres som følge av omstillinger ved Oslo universitetssykehus.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.
 

Arbeidsoppgaver:

Fag-, budsjett-, personal- og resultatansvar for seksjonens samlede virksomhet, herunder ansvar for seksjonens planlagte aktivitetsnivå og iverksettelse av tiltak for måloppnåelse
Medansvar for at pasientbehandling utføres med kvalitet, herunder å sørge for at nødvendige arbeidsprosesser knyttet til pasientsikkerhet, kvalitets- og forbedringsarbeid gjennomføres
Bidra til gode pasientforløp
Utvikle i samarbeid med avdelingsleder, en hensiktsmessig organisatorisk inndeling av seksjonen for ivaretakelse av resultatkrav
Sikre at seksjonens personell innehar nødvendig kompetansenivå gjennom aktiv fagutvikling
Motivere ansatte til å oppnå gode faglige resultater og skape et godt arbeidsmiljø
Utføre løpende resultatoppfølgingsoppgaver og rapporteringer til avdelingsleder i henhold til definerte resultat- og lederkrav for klinikken
Bidra til å ivareta samarbeidsrelasjoner mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjonene samt vernetjenesten på lokalt nivå
Ansvar for systematisk HMS-arbeid

Kvalifikasjoner:

Lederkompetanse og ledererfaring
Formell lederutdanning vil bli vektlagt
God forståelse for driftsutfordringer knyttet til avdelingen og seksjonens driftsområder
Nødvendig IKT kompetanse

Personlige egenskaper:

Strukturert og systematisk i sitt arbeid
God team- og relasjonsbygger
Dokumenterbar gjennomføringsevne
Evne til helhetstenkning
Forutsetninger for å bli opplevd som en samlende leder
Evne til å engasjere, motivere og utvikle andres kompetanse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass i hjertet av Oslo, som har et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag