Avdeling Mestring og Omsorg er en av 6 avdelinger i Bydel Nordstrand. Avdelingen har ansvar for helse og omsorgstjenester fordelt i omsorgstrappen fra lavterskel - hjemmebaserte tjenester til forvaltning av institusjonsplasser. Avdelingen er organisert i 4 tverrfaglige seksjoner; hvorav 3 er geografiske, og Vurdering og rehabilitering som er avdelingens mottaksseksjon. Hver geografiske seksjon er inndelt i to team. I tillegg til seksjonene har avdelingen en fagstab, som består av stabsleder, jurist, bemanningskoordinator, farmasøyt og klinisk ernæringsfysiolog, samt et velferdsteknologi og digitaliseringsteam. Du vil være en del av et lederteam med 3 andre seksjonsledere, nestleder og stabsleder og rapporterer direkte til avdelingsdirektør.   

Seksjonsleder sitter i avdelingens ledergruppe og har ansvar for drift og strategisk arbeid i avdeling og egen seksjon. 

Avdeling Mestring og Omsorg, Bydel Nordstrand søker en motiverende leder med bred erfaring som leder til seksjon Nord. Seksjonen har ansvar for helse og omsorgstjenester i seksjonen og inneholder to team. Stillingen vil ha personalansvar for ca 12 årsverk: saksbehandlere, fysio og ergoterapeuter og fagsykepleier.  Seksjonsleder ledere to teamledere som igjen har ca 22 årsverk hver. 

Avdeling Mestring og omsorg står i en stor omstilling med tanke på fremtidens behov for tjenester da Bydel Nordstrand er en bydel med voksende eldrebefolkning. Samtidig vil bydelene få større ansvar for andre brukergrupper i helsefellesskap med Spesialisthelsetjenesten. Vi er en avdeling som stadig tilpasser oss omgivelsenes krav og behov, og det vil derfor være veldig varierte arbeidsoppgaver som må løses. Med bakgrunn i tillitsmodellen satser bydelen på kompetanseutvikling, medarbeiderskap og nærvær. Avdelingen jobber med kontinuerlig forbedring ved hjelp av LEAN metodikk, og jobber innovativt i vår tjenesteutvikling. Digitalisering og velferdsteknologi er en av storsatsningene i årene fremover.

Vi søker en tydelig og utviklingsorientert seksjonsleder som liker å  være deltagende i miljøet og som skaper entusiasme og gode arbeidsforhold. Seksjonsleder skal jobbe med utvikling av seksjonen og avdelingen sammen med resten av ledegruppa, slik at vi er robuste og  fleksible for å møte dagens og fremtidens behov for helsetjenester. Vi vektlegger arbeid med egenmestring og bruk av teknologiske hjelpemidler i nært samarbeid med bruker, pårørende og ulike samarbeidspartnere. Avdelingen har stort fokus på brukerperspektiv og sømløse pasientforløp, og jobber kontinuerlig optimalisere intern og ekstern samhandling.  

Du evner å jobbe tverrfaglig og samarbeider med andre tjenester både i og utenfor bydelen. Det forutsettes det at du aktivt og engasjert bidrar til å ta et felles og helhetlig ansvar for utviklingen av bydelens tjenester. Brenner du for innovasjon, digital tjenesteutvikling og er god til å motivere medarbeidere til videreutvikling av morgendagens tjenester er du den vi ser etter. 


Vi behandler kun elektroniske søknader 

Arbeidsoppgaver:

• Lede og ha ansvar for at seksjonen når strategiske mål ift fag, drift, økonomi og personal 
• Personalansvar for teamet ditt bestående pr nå ergoterapeuter, fysioterapeuter, saksbehandlere, fagsykepleier og to teamledere. 
• Sikre gode og forsvarlige tjenester i tråd med gjeldene lovverk 
• Utvikling av godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
• Bidra med å utvikle avdelingen til å møte fremtidens behov både på organisasjonsnivå, operativt nivå og i møte med brukere og innbyggere
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer innen de ulike fagområdene
• Ansvar for å orientere deg i fagområdene, og søke kontinuerlig forbedring med vekt på digitalisering og effektivisering i tjenestene
• Ansvar for å følge opp bydelens overordnede satsinger 
  
• Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid 
  
• Du har forvaltningsansvaret for tjenester på Seksjon Nord 
  
• Utvikle tjenestene sammen med resten av ledergruppa
  
• Delta i interne og eksterne møter, råd og utvalg  

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Minimum 3-årig høyskoleutdanning på bachelor nivå innen helse- og sosial 
• Videreutdanning/master innen ledelse, og relevant ledererfaring på tilsvarende nivå 
  
• Erfaring med utvikling og strategiarbeid
• Langvarig relevant arbeids erfaring innen ledelse, HR og personalansvar, fag og økonomi oppfølging, herunder budsjett og regnskap
• Erfaring med å lede ledere 
• God digital kompetanse og beherskelse av IKT verktøy 
• God kjennskap til gjeldene lovverk og retningslinjer  
• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (språkkrav minimum nivå C1) 
• Gode kommunikasjons og samhandlingsevner

Ønsker at du har:

• Ønskelig med annen relevant videreutdannelse som innovasjon, digitalisering og arbeidsmetoder som fremmer tjenesteutvikling. 
• Ønskelig med videreutdanning i helserett 
• Ønskelig med erfaring og kunnskap fra kommunal helsetjeneste, samt forståelse av å jobbe i en politisk styrt organisasjon, og implementere politiske føringer i planverk og drift. 

Personlige egenskaper:

• Du er god på relasjonsledelse, og evner å involvere, motivere, se og utvikle dine medarbeidere individuelt og bygge team. 
• Du har evne til helhetlig, analytisk og strategisk tenkning.
• Du er trygg på egen kompetanse, er løsningsorientert, og har gode samarbeidsevner  
• Du har sterkt engasjement, evner å jobbe systematisk mot mål, og sikrer at nødvendige strukturer er på plass  
• Du ser sammenheng mellom brukernes behov, god og effektiv ressursutnyttelse, lovgivning, økonomi og kvalitet 
• Du er strukturert og har evne til å involvere og kommunisere godt og tydelig 
• Du er en sterk relasjonsbygger, med evne til å utvise tillitsbasert ledelse
• Du har høy arbeidskapasitet, er initiativrik og er fleksibel ift arbeidsoppgaver 
• Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr:

• Bydelen er opptatt av forbedringsarbeid, og har fokus på utviklingsmuligheter for de ansatte 
• Spennende og  meningsfylte arbeidsoppgaver 
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kollegaer 
• Spennende og utfordrende lederstilling, med mulighet for å påvirke utviklingen av seksjonen/avdelingen 
  
• Lederutvikling internt i Bydel Nordstrand
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Personalhytter på Beitostølen
  
• Bedriftsavtale med SATS treningssenter
  
• Gode låne, pensjons- og forsikringsordninger 
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 55 (utgjør 783 900 kr per år i en 100 % stilling)