Vi søker deg som er glad i å jobbe med mennesker, og som vil være med å videreutvikle fremtidens kommunale helse- og velferdstjenester i samskaping med brukere og faglig dyktige medarbeidere. Vi kan tilby en spennende og inspirerende stilling på Hus C - ved Sande bo og behandlingssenter, som inkluderer aktivt arbeid med utvikling av tjenestetilbudet til målgruppen.

Sande bo- og behandlingssenter ligger sentralt i Sande sentrum. Bo- og behandlingssenteret har 57 plasser fordelt på en somatisk avdeling (for kort og langtids), tre langtidsavdelinger, demensavdeling og to forsterket skjermet enheter.  Bo- og behandlingssenteret er delt opp i små og oversiktlige avdelinger. Sande bo- og behandlingssenter har eget kjøkken, og en flott sansehage som våre beboere kan tilbringe tid.  

Om stillingen

Vi har for tiden flere ledige helgestillinger på Hus C (avdeling for pasienter med demenssykdom med totalt 12 plasser) ved vårt bo- og behandlingssenter. De ulike stillingsprosentene er fra rundt 14 % til 25 %. Helgestillingene er fortrinnsvis annenhver- eller tredje hver helg, med arbeidstid dag/kveld. Det vil også være mulig å jobbe som vikar utover helgestillingen.

Viktigste arbeidsoppgaver

• Ivareta pasientsikkerhet
• Bistand og oppfølging til brukers daglige gjøremål
• Tverrfaglig samarbeid og dokumentasjon av helsehjelp
• Målrettet miljøarbeid
• Samarbeid med pårørende

Krav til kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis helsefagarbeider, sykepleierstudenter eller andre studenter/elever i utdanningsløp innen helse
• Annen relevant erfaring kan dekke opp for manglende utdanningskrav
• God norskkunnskaper- skriftlig og muntlig
• Gode IT-kunnskaper og digital kompetanse er ønskelig

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Ansvarsbevisst
• Selvstendig og målrettet
• God og fleksibel samhandlingsevne
• Viser respekt for brukere og kollegaer, og har tålmodighet og tydelighet i kommunikasjonen
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby

• Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• God opplæring av dyktige kollegaer
• Vi har god personalpolitikk og er fleksible på ferie avvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Lederteam som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling
• Er godt rustet med medisinsk utstyr og velferdsteknologi
• Bruk av GAT digitalt vaktboksystem som gir god oversikt over vakter
  

Søknadsfrist: Vi ansetter fortløpende etter hvert som vi ser behovet vi har.

Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved tilsetting slik Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4 krever.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.