Vi søker etter en engasjert medarbeider til fast stilling innen fagområdene jordbruk og miljøforvaltning. Vi søker deg som har sans og teft for det grønne skiftet, som ser verdien av næringsutvikling innen primærnæringne og som vil være med på å tilrettelegge for våre inbnbyggere og gjester i kommunen.

Stillingen innebærer interessante og selvstendige oppgaver i et hyggelig fagmiljø bestående av 16 ansatte innen byggesak, plan, skog, landbruk, kart, oppmåling, folkehelse, vann og avløp. Hos oss finner du medarbeidere som er relativt nyutdannet og de med lang arbeidserfaring. Vi har et godt arbeidsmiljø i avdelingen og god alders- og kjønnsfordeling. Kommunen legger til rette for gode utviklingsmuligheter for rett person. Vi ønsker noen med gode fagkunnskaper, gode samarbeidsevner, som er utadrettet og som er villig til å yte litt ekstra om det skulle være nødvendig.

Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver:

• Veiledning og saksbehandling av jordbrukssaker.
• Konsesjonsbehandling ved eierskifte.
• Forvaltning og kontroll av økonomiske virkemidler, herunder tilskuddsforvaltning.
• Deltakelse i prosjektarbeid og samarbeid med andre instanser.
• Behandle søknader om motorferdsel i utmark.
• Behandling av miljøsaker og utarbeide planer innen fagområdet.
• Ansvarlig for kommunens miljøsertifisering.
• Kontraksoppfølging renovasjon/slam/avløp.
• Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis 3-årig utdannelse fra universitet eller høyskole (bachelor) innen landbruk, miljø, juss eller andre relevante fag.
• Arbeidserfaring innen saksbehandling er ønskelig, men ikke et krav. Nyutdannede er velkomne til å søke.
• God kjennskap til jordbruk og relevant regelverk er ønskelig.
• Gode datakunnskaper.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

Egenskaper:

• Serviceinnstilt og lojal støttespiller.
• God arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Initiativrik, evne til nytekning og være opptatt av næringsutvikling for primærnæringer.
• Strukturert og systematisk.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Omstillingsdyktig ved behov.
• Evne til å holde seg faglig oppdatert.
• Jobbe selvstendig og overholde saksbehandlingsfrister.
• Godt humør og bidra i marbeidsmiljøet.

Personlig egnethet vektlegges i stillingen.

Vi tilbyr:

• 100% fast stilling.
• Lønn etter avtale.
• Gode muligheter for faglig utvikling i et bredt fagmiljø.
• Gode arbeidstidsordninger, herunder fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor etter avtale.
• Telefoniløsning.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Søknadsfrist: 11.10.22

Tiltredelse: Snarest, eller etter avtale

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til tjenesteleder Jeanette Kaspersen, tlf. 482 91 233 med e-post: jek@nesbyen.kommune.no eller kommunalsjef Anders Halland på tlf: 412 70 540 med e-post: anders.halland@nesbyen.kommune.no. Du kan også ta kontakt med kommunens servicetorg på tlf. 32 06 83 00 for å bli satt over til rette vedkommende.

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. 

Søknad:
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.