Vi har ledig 100 % stilling som renholdskonsulent.

Hovedarbeidsoppgaver

- ansvar for avdelingens vikarpool og koordinering av personell etter behov
- støtte og veiledning til renholderne innen renholdsfaglige spørsmål
- opplæring av nyansatte
- oppfølging og vedlikehold av maskiner og renholdsutstyr
- kvalitetskontroll
- attestering av faktura og timelister
- varebestilling og registrering av varemottak

Kvalifikasjonskrav

- fagbrev renholdsoperatør
- dokumentert relevant erfaring innen renhold kan kompensere for utdanningskravet
- kandidater uten fagbrev må forplikte seg til å ta fagbrev etter ansettelse
- gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
- førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

- god kjennskap til bruk av IT-verktøy

Personlige egenskaper

- må kunne jobbe selvstendig og trives med varierte oppgaver
- gode samarbeidsevner og personlig egenskaper som bidrar til å styrke det positive arbeidsmiljøet vil bli vektlagt
  ved ansettelse

Vi tilbyr 

Eiendomsdrift kan tilby en arbeidsplass med dyktige og motiverte kollegaer som hver dag gjør sitt beste for å ivareta
kommunens eiendomsmasse. Renholdsavdelingen har et godt faglig miljø og består av 78 ansatte.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.