Nord-Odal kommune trenger motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.

Vil du søke på en ledig stilling hos oss, må du registrere CV og sende søknaden elektronisk. Dette gjør du ved å opprette en egen brukeridentitet og et passord i det søkesystemet som kommunen bruker.

Vi har behov for renholder på vikarliste. Det innebærer tilbud om arbeid ved sykdom, permisjoner og lignende blant de fast ansatte, samt at du må kunne arbeide noen helger og helligdager ved behov. Tilsettinger vil bli foretatt fortløpende. 

Arbeidsoppgaver
Daglig og periodisk renhold. Bruk av maskiner og utstyr.

Bakgrunn
Det er fint om du har erfaring fra renholdsarbeid, men er ikke påkrevd da god opplæring vil bli gitt.

Personlige egenskaper
Ha arbeidslyst, samarbeidsevne, god helse og gode norsk kunnskaper

 Vi tilbyr         

• Engasjerte kolleger      
  
• Gode fagmiljøer       
• Godt arbeidsmiljø   

• Lønn i tråd med avtaleverk        
  
• KLP
  

Kontaktinformasjon

Vi foretrekker elektroniske søknader, men søknader i brevs form vil også bli behandlet. Benytt referanse 18/2024.

Søknadsskjema

Ved søknad i brevs form sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua.

Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.