Ved Rossfjord skole er det ledig 100 % fast stilling som rektor/virksomhetsleder fra medio november. 

Rossfjord skole er en 1.-10. skole med ca. 100 elever. Skolen har ca. 14 årsverk fordelt på dyktige ansatte ved skolen. Skolen har pr. i dag en ledelsesressurs på 120 %. I tillegg har skolen en merkantil ressurs i 50% stilling.

Skolen ligger på fastlandet med ca. 25 min kjøring fra kommunesenteret på Finnsnes. Det går hurtigbåt fra Finnsnes til Tromsø og Harstad flere ganger daglig. Regionen har flyplasstilbud på Bardufoss.

Skolebygget ligger i naturskjønne omgivelser med nærhet til skog og mark og flotte turmuligheter både sommer som vinter. Skolen har et stort uteområde som brukes aktivt alle årstider. Alle lokaliteter skolen trenger er stasjonert i tilknytning til skolen. Skolen har kombinasjonsbibliotek som fungerer som folkebibliotek og skolebibliotek. Læring i friluft, fysisk aktiv læring, lesing og bruk av skolebibliotek i leseundervisningen er viktige satsingsområder for skolen. Som en del av HOPP-prosjektet tilbyr skolen et måltid hver dag til elevene på 1-10.trinn. Alle elever på barneskolen har lærebrett (IPAD) og elever på ungdomsskolen har PC som arbeidsverktøy.

Senja kommune har 14 grunnskoler med en aktiv og målrettet skoleeier. Kommunens verdier er raus, fremoverlent og bærekraftig. Vi ønsker ansatte som etterlever disse verdiene. Som skoleleder i Senja kommune blir du del av en kunnskapsrik, ambisiøs og engasjert ledergruppe. Skolelederne følges opp og ledes av sektorleder skole.

Kommunens 13 rektorer utgjør et godt og utviklende nettverk for hverandre og jobber i fellesskap for å utvikle Senja-skolen. Rektorkollegiet møtes jevnlig både samlet og i mindre grupper. Ved siden av at du skal være en god og tydelig skoleleder på Rossfjord skole, legger vi vekt på det du kan bidra med i lederkollegiet i kommunen.

 

Arbeidsoppgaver

Som rektor/virksomhetsleder er du ansvarlig for virksomhetens tjenestetilbud, personale og økonomi. Dette innebærer ansvar for skolens pedagogiske arbeid, ledelse av personalet og oppfølging av skolens økonomi. Senja kommunes overordnede planverk vil være retningsgivende i dette arbeidet.

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder som har:

• Godkjent lærerutdanning
• Har erfaring fra grunnskolen
• Utdanning innenfor ledelse og ledererfaring er ønsket
• Må beherske norsk godt å ha god framstillingsevne muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter
• Gode resultater å vise til

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Som har eleven og elevenes faglige og sosiale læring i sentrum for skolens arbeid
• Har evne til å utvikle skolens faglige og pedagogiske arbeid, elevenes læringsmiljø og de ansattes arbeidsmiljø.
• Forvalter skolens pedagogiske og økonomiske og ressurser på en måte som sikrer god undervisning og læring
• Opptrer i samsvar med kommunes mål og verdier
• Har god rolleforståelse og skaper utvikling og resultater
• Har gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter
• Er selvstendig, tar initiativ og er løsningsorientert i møte med utfordringer og forventninger
• Er engasjert, modig og åpen for nytenkning
• Er god på personalledelse og evner å begeistre og motivere
• Er visjonær og har høye ambisjoner på egne og skolens vegne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Vi tilbyr

• Lederstilling med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på fag- og teamsamarbeid
• Engasjerte elever og foreldre
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Et skolebygg med flotte undervisningslokaler for elever og ansatte
• En skoleeier med kapasitet til å følge opp og støtte skolelederne
• Konkurransedyktige lønnsvilkår og arbeidsvilkår 
• Pliktig medlemskap i Statens pensjonskasse
• En kommune som har barn og unge som satsningsområde 

 For stillingen gjelder

• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner.
• Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest, ikke eldre enn tre måneder, kreves ved tilsettinger der det er lovpålagt.
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes. Du blir kontaktet dersom vi ikke kan imøtekomme ditt ønske om å unntas offentliggjøring. 
• Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden evt. leveres senest i forbindelse med intervju.

Søkere bes oppgi minst to referanser